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La Lettre d'Information de la Cgt-Educ'Action 06

Lettre 1er degré n°509 (2025-2026 N°50) 7 mars 2026

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Sommaire: Réunions d'Information syndicale. . Mouvement Intra 2026. Circulaires DASEN Rectorat. Autour du 8 mars. Vient de paraître. Salaires pétition. L’extrême droite aux portes du pouvoir à Nice, réveillons-nous! Brigades. Vos droits. Calendrier. Tableaux de bord

Réunion d'Information Syndicale en Visio le mercredi 1er avril matin. 

Pour y participer cliquez!

Réunion d'Information  Syndicale Spécial Mouvement en visio: Mercredi 8 avril 17h30. 

Le formulaire pour s'y inscrire est ici

 

Mouvement Intra 2026 c'est parti ou presque!

Calendrier prévisionnel C'est ici!

  • Ouverture du serveur: ouverture du serveur le 20 avril 2026
  • Fermeture du serveur: 3 mai 2026
  • Résultats: 3 juin 2026

Notre dossier mis à jour des informations  au fur et à mesure. C'est ici

Calendrier prévisionnel. C'est ici

 

Circulaires DASEN/Rectorat

Autour du 8 Mars

8 Mars 2026: Grève féministe.

14 h -  Départ Manifestation Gare Centrale - Nice

16 h -  Village féministe à l'arrivée de la manifestation - Place du Palais de Justice

Inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Lire et/ou télécharger

Brochure La santé des femmes au travail. Lire et/ou télécharger

Les revendications de la CGT pour la santé des femmes au travail. Lire et ou télécharger

Rapport 2026 du HCE sur l'état des lieux du sexisme en France : la menace masculiniste. Lire et ou télécharger

Vient de paraître

Autour des salaires

Pétition Cgt

POUR L’INDEMNITÉ DE RÉSIDENCE EN ZONE 0 DANS LES ALPES-MARITIMES

Un peu d’histoire :

L’indemnité de résidence a été créée après la guerre en même temps que le statut des fonctionnaires, puis étendue à tous les fonctionnaires des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation en 1985.

Elle correspond à un pourcentage du traitement indiciaire, selon trois niveaux :

·         Zone 0 (ou 1ère zone d’indemnité) : taux de 3 %

·         Zone 2 : taux de 1 %

·         Zone 3 : 0 %

Tous les fonctionnaires ayant le même traitement indiciaire, quelle que soit leur commune d’affectation sur le territoire, cette indemnité a pour objectif de prendre en compte la cherté du logement. Si certaines zones de France ayant été très sinistrées par les bombardements de la guerre ont bénéficié de la 1ère zone, les communes des Alpes- Maritimes n’ayant pas subi de dégâts majeurs à cette époque se répartissent encore et sur cette base entre les zones 2 et 3.

Une grande injustice :

Pourtant, notre département se caractérise par :

·         des augmentations sans précédents ces dernières années des prix de l’immobilier avec un retentissement fort sur le montant des loyers.

·         une carence très forte en matière de logements sociaux, les communes préférant trop souvent payer les amendes au lieu de construire la part de logements sociaux prévue par la loi SRU.

L’indemnité de résidence évolue dans les mêmes proportions que le traitement. De par le blocage de la valeur du point d’indice, le pouvoir d’achat des fonctionnaires des Alpes-Maritimes est doublement affecté.Lire la suite et signer la pétition

L’extrême droite aux portes du pouvoir à Nice, réveillons-nous!

Rendez-vous mercredi 11 mars 2026 à 18h

devant la mairie de Nice pour un rassemblement unitaire, pacifiste et déterminé

Brigades

Suite au Groupe de Travail de Janvier sur les remplaçant·es du 27 janvier, nous avons reçu le mail suivant de  la DASEN  (extrait)

"La réunion du groupe de travail qui s'est tenue le 27 janvier dernier a permis de dresser un constat sur l'organisation départementale du remplacement ainsi que les écarts plus ou moins importants avec les cibles ministérielles, selon la définition réservée à la notion de profilage des postes.

Notre structure ne présente pas de non conformité au regard des outils de gestion du remplacement actuellement à notre disposition. Ces éléments n'ont donc pas conduit à proposer de modification à intégrer dans les lignes de gestion académiques pour la campagne de mobilité 2026 ni rendu nécessaire de procéder à un second échange en l'absence d'évolution à date."

Donc pour cette année du moins, maintien des spécificités des BD (BD, BD de zone, BD ASH et BD REP+

C'est une excellent nouvelle qui va dans le sens de ce que nous avions demandé à M. l'Inspecteur d'Académie et qui fait suite aux interventions syndicales entre autres de la Cgt-Educ'Action. 

Vos droits

Registre Santé et Sécurité au Travail RSST

L'application de saisine en ligne est, semble-t-il , mise en place  et fonctionne à partir d'ESTEREL. Nom de l'application "PGR"

Guide syndical Protection fonctionnelle de la Cgt-Educ’Action

Guide syndical concernant la protection fonctionnelle. Cette dernière est la protection due par l’administration à ses agent·es en raison de leurs fonctions. En tant qu’agent·e public·que, si vous êtes victime d’une agression ou que votre responsabilité civile ou pénale est mise en cause, en lien ou compte tenu de vos fonctions ou de votre qualité d’agent·e public·que, la collectivité publique doit vous protéger. C’est ce qui s’appelle la protection fonctionnelle… 

Guide syndical Registre Santé et Sécurité au Travail RSST de la Cgt-Educ’Action

Guide syndical concernant le Registre Santé et Sécurité au Travail. Ce document obligatoire, dans toutes les écoles, établissements et services de l’Éducation nationale, est un des dispositifs centraux de la politique de santé et de sécurité au travail. En effet, il permet à chacun·e de signaler tout risque observé sur le lieu de travail, mais également toute atteinte à la santé physique et psychique des agent·es. Il s’inscrit dans une démarche de signalements concernant l’amélioration des conditions de travail mais peut contribuer également à la prévention. C’est un levier essentiel à actionner sans modération...

Rupture conventionnelle

La loi de finances pour 2026 a pérennisé la possibilité pour les fonctionnaires titulaires de conclure une rupture conventionnelle. Pour tout renseignement 1degre@cgteduc06.fr

Calendrier

  • 10 mars  Groupe national 1er degré
  • 26 mars GT carte scolaire 1D AM
  • 26 et 27 mars stage kit de survie
  • 31 mars CSASD 1er degré carte scolaire
  • 1er avril RIS visio 9h à 12h
  • 2 avril pôle 1er degré 17h30 
  • 7 avril CDEN matin
  • 8 avril RIS mouvement 17h
  • 8 avril 2026: RIS Mouvement Intra 06 en visio 17h30. Pour vous y inscrire cliquez
  • 10 avril VACANCES !!!!!!!!!

Tableaux de bord

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