La Cgt-Educ'Action répondra aux mails tout l'été (Nous écrire) et les répondeurs téléphoniques seront relevés régulièrement...
A toutes et tous de belles vacances!
Sommaire: Vacances d'été... Classe Exceptionnelle des Professeur·es d'Ecole. Circulaires DASEN et Mouvement Intra 2026. Salaires. Brèves d'école. Direction d'école . Collectif Droit des Femmes. Rappels divers
Classe Exceptionnelle des Professeur·es d'Ecole
Tableau de la Classe Exceptionnelle des Professeur·es d'Ecole
Il doit paraître dans la 1ere dizaine du mois de juillet
En attentant vous pouvez regarder l'avis émis par votre IEN
L'argent des Communes n'est pas de l'argent public!
Lors
du dernier CDEN, Mme l'Adjointe à M. le Maire de Cannes (M.
Lisnard proche de l'extrême droite) a affirmé que l'argent des communes
n'est pas de l'argent public...
Une petite leçon d'Instruction civique peut être pour cette ancienne directrice d'école
GRANDE MARCHE CITOYENNE CONTRE LES VIOLENCES SEXUELLES
A Nice: samedi 4 juillet 11h place Garibaldi. Marche vers le Palais de Justice
Le
4 juillet, nous marcherons, déterminées à enfin en finir avec les
violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et aux enfants..
Nominations tardives dans les écoles. Mouvement 2026. A l’attention des directeurs·trices
Vous devez accueillir des Professeur·es d’école stagiaires en 2026-2027?
Vous
attendez des nominations de collègues à Titre Provisoire (postes restés
vacants) ou sur une fraction de poste dans votre école?
La Cgt-Educ’Action 06 est souvent contactée après la sortie des classes par les collègues nommé·es.
Vous
acceptez et/ou souhaitez que nous leur communiquions les moyens de vous
contacter merci de remplir le formulaire que vous trouverez en cliquant ici
Hors Classe tout ou presque tout ce que vous avez toujours rêvé de savoir
Hors Classe dans le 06... Bilan...
Promu·es à la Hors Classe dans le 06
2026: 253 dont 217 femmes (85,77%) et 36 hommes
2025: 285 dont 245 femmes (85,96%) et 40 hommes
2024 : 306 dont 263 femmes (85,94%) et 43 hommes
2023: 322 dont 282 femmes (87,57% et 40 hommes
Même si le ratio (promouvables/promu·es) reste à 23%, la baisse du nombre des promu·es est de 69 en 4 ans (- 22%!!!)
