CoGiTons

La Lettre d'Information de la Cgt-Educ'Action 06

Lettre 1er degré n°537 (2025-2026 N°77 17 juin 2026)

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Sommaire: Hors Classe le tableau des promu·a paru. Groupe de Travail Académique  mutations  06 vers le 83. Circulaires DASEN et Mouvement Intra 2026. Direction d'école Billets. Interprofessionnel. Calendrier de fin d'année scolaire.  Tableaux de bord.

Hors Classe et Classe Exceptionnelle des Professeur·es d'Ecole

Le tableau de la Hors Classe des Professeur·es d'Ecole a paru

Vous le trouverez en cliquant ici (nécessite un accès à Esterel)

Normalement dans la notification que vous avez reçu ou allez recevoir de l'Administration devrait  apparaître votre échelon de reclassement, ainsi qu'éventuellement une reprise d'ancienneté dans l'échelon.

Si vous avez été promu· et souhaitez que nous calculions l'augmentation de salaire que cela représente ainsi que votre future évolution de carrière, retournez nous le papillon ci dessous à:  1degre@cgteduc06.fr

Nom:

Prénom:

Adresse mail (pas d'adresse professionnelle):

Votre échelon actuel dans la Classe Normale:

Date de cet échelon (vous trouverez ce renseignement dans Iprof): 

Hors classe: l’arnaque continue!

Un peu plus ou beaucoup moins ! Tout est question d’appréciation.

Les Ministères , depuis les divers gouvernements Macron, affirment que les salaires des enseignant·es augmentent grâce aux mesures d’évolution de carrière.

Parmi ces mesures la progression annoncée à grand renfort de déclarations des signataires du PPCR, du contingent des promu·es qui a augmenté petit à petit passant en 2025 à 23 % des promouvables (même taux cette année 2026)!... 

Classe exceptionnelle des Professeur·es d'Ecole

  • 408 possibilités pour l'Académie

Groupe de Travail Académique  mutations  06 vers le 83

Ce lundi 15 juin, à l'initiative revendiquée d'une certaine Organisation Syndicale, s'est tenu ce qu'il est convenu d'appeler Groupe de Travail. GT qu'il serait plus honnête de rebaptiser Grande Tartufferie ! En effet, de travail, de réflexion commune, il n'y eu point. En revanche, l'Administration nous présenta simplement le résultat de leur travail solitaire répondant à une «  commande de Madame la Rectrice cédant elle même semble t il aux réclamations inlassables et assumées de la même Organisation Syndicale .

Si nous sommes sincèrement heureux·ses de voir les situations d'une poignée de collègues améliorées par l'obtention d'une mutation vers le département du Var,nous ne pouvons que déplorer et dénoncer la méthode.

Par le biais du mouvement complémentaire, ces mutations ont été prononcées en s'affranchissant des règles régissant les mouvements inter départementaux. Ces règles, pour imparfaites soient-elles n'en sont pas moins la seule garantie d'un traitement équitable de tous.

Là ou certain·es se réjouissent et affirment voir ici le résultat d'une gestion fine et « humaine » des difficultés des collègues, nous voyons un fâcheux et dangereux précédent et un nouveau pas vers le clientélisme.

A l'évidence, le pragmatisme est l'idéal de ceux qui n'en ont plus .

Groupe de Travail Académique  mutations: « Appuyez vous sur vos principes, ils finiront bien par céder ! » Oscar WILDE

Le 15  juin s’est tenu un Groupe de Travail Académique , à l’initiative du Rectorat concernant la “PRÉPARATION DE LA RENTRÉE SCOLAIRE 2026 PHASE COMPLEMENTAIRE – MOBILITE DES PROFESSEURS DES  ECOLES DES ALPES-MARITIMES VERS LE VAR”

Si nous partageons le constat émis par le rectorat (nous avions déjà fait ce même constat bien avant: voir notre lettre “CoGiTons N°512 du 13 mars 2026: “... Pour tout comprendre cliquez

Compte rendu complet de ce Groupe de Travail

Circulaires DASEN et Mouvement Intra 2026

Recrutement poste à profil : Professeur Ressource  » Troubles du Neurodéveloppement »

Avant le 24 juin

Relance postes à exigences particulières

Les appels à candidatures ci dessous restent ouverts jusqu’au mercredi 24 juin 2026

1 / Recrutement sur le dispositif EMILE italien 

2/ Recrutement Maîtres de l’Egalité des Chances et des Territoires

Relance poste à profil : enseignant en Unité Pédagogique Spécifique UPS

Enseignant en unité pédagogique spécifique Collège les Bréguières

l’appel reste ouvert jusqu’au mercredi 24 juin 2026

Mouvement Intra 2026: Appel à candidature  Poste à Profil CPD auprès  de l’Adjoint au Directeur Académique chargé du 1er degré

Avant le 22 juin

Phase provisoire du mouvement intradépartemental 1er degré 2026 – Alpes Maritimes

Les agents restés sans affectation à l’issue du mouvement 2026 doivent participer au mouvement provisoire.

Pour ce faire, il convient de compléter la fiche annexe ci-dessous:

et de la retourner par courrier postal uniquement à l’adresse suivante:

DSDEN des Alpes-Maritimes – Service DIPE II 53 Avenue Cap de Croix06 181 Nice Cedex 2

avant le 22 juin 2026, délai de rigueur.

Direction d'école 

Nominations tardives dans les écoles. Mouvement 2026. A l’attention des directeurs·trices

  • Vous devez accueillir des Professeur·es d’école stagiaires en 2026-2027?
  • Vous attendez des nominations de collègues à Titre Provisoire (postes restés vacants) ou sur une fraction de poste dans votre école?
  • La Cgt-Educ’Action 06 est souvent contactée après la sortie des classes par les collègues nommé·es. 
  • Vous acceptez et/ou souhaitez que nous leur communiquions les moyens de vous contacter merci de remplir le formulaire que vous trouverez en cliquant ici

Billets

« La fête est finie »

C’est avec ironie et interrogation que frs directrices et directeurs des écoles de Nice ont reçu un mail de M. le maire Eric Ciotti les remerciant de leur invitation à leur kermesse de fin d’année.

Vous nous direz, jusque là plutôt très poli et courtois ce nouveau maire… Sauf que les écoles n’ont jamais envoyé d’invitation…

S’il est de coutume que l’élu.e au conseil d’école pointe parfois le bout de son nez à ce genre d’évènement, rien de choquant… mais devancer une réponse à une non invitation est pour le moins opportuniste et dérangeant.

Vous nous direz alors, plutôt cohérent avec ce nouveau maire…

Déclinant tout de même, donc, cette non invitation, M. le maire enverra des adjoint.es délégué.es à telle ou telle fonction profiter du buffet des écoles.

Les coupes budgétaires sur les frais de représentation ont-elles eu à ce point raison de M. Ciotti et de ses adjoint.es ?

« La gabegie à tous les étages, c’est terminé », pas partout apparemment !

Les écoles de Nice ont reçu de la Mairie le mail ci-dessous

"Nous attirons votre attention sur le constat d’une surconsommation des consommables sur les écoles.

Dans le cadre de nos démarches de préservation de la planète et dans le respect des budgets alloués, nous vous demandons de sensibiliser les équipes enseignantes à une utilisation modérée et mesurée des produits consommables notamment le papier essuie-mains.

Nous vous rappelons que les agents référents sur nos écoles ne peuvent fournir ces consommables en quantité illimitée, une gestion des stocks et un suivi des consommations sont appliqués"

Incroyable comme si les directeur·trices devaient donner l'ordre aux personnels et enfants des écoles de ne plus s'essuyer les mains... L'écologie a bon dos...

Interprofessionnel

Dans l'Education Nationale, la Cgt c'est la Cgt-Educ'Action

Alphone Leroux (PE sur Grasse) et Olivier Clerc (certifié sur Grasse) ont été élus à la Commission Exécutive de l'Union Locale Cgt de Grasse lors du congrès de l'Union Locale

Calendrier de fin d'année scolaire

 

  • Jeudi 18 juin: Pôle national 1er degré à Montreuil (93)
  • Jeudi 18 juin: Comité Social d'Administration Académique 
  • mardi 23 juin : Commission exécutive de la Cgt-Educ'Action 06
  • Mercredi 24 juin: Comité Social d'Administration Académique 
  • Vendredi 26 juin: CDEN (2eme degré)
  • Attribution d’une affectation précise pour les  titulaires de secteur du 16 au 24 Juin
  • mardi 30 juin : Pôle  1er degré de la Cgt-Educ'Action 06
  • Jeudi 2 juin CAPD refus de teps partiels, de dispo...
  • Mercredi 8 juillet: Résultats affectations mouvement à TP

Tableaux de bord

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