Les résultats du Groupe de Travail, ça donne cela!Suite
au Groupe de Travail sur les mutations (exeats non compensés des
Alpes-Maritimes vers le Var,) nous donnons un exemple du type de dérives
auxquelles les décisions prises ont abouti :Une collègue des Alpes-Maritimes : • ayant une ancienneté très importante, (35 années de métier)/59 ans • habitant dans le 83, à 125 km de son domicile, (250km A/R) • conjoint travaillant dans le 83 • obligée de prendre 2 nuits d’hôtel par semaine pour éviter encore plus de kms • presque 700 euros de frais par mois • 4 eme demande consécutive de mutation, • ayant vu ses demandes refusées plusieurs années consécutives, découragée n’a pas formé de recours cette année.Elle
restera dans le 06 une année de plus, perdant par la même, la
possibilité pour les mutations nationales 2027 d’obtenir l’équivalent de
10 postes puisque 10 possibilités d’obtenir le Var ont de fait disparu.Et
ce alors qu’une autre collègue, « jeune » dans le métier a
obtenu son exeat non compensé pour, comme elle, rapprochement de
conjoint.Equité, justice vous avez dit… Circulez il n’y a rien à voir !Un 2eme cas:"Plusieurs
demandes d'ineat/exeat ont été acceptées cette année, notamment pour
des situations médicales ou familiales particulières. Si je respecte
pleinement ces priorités, je relève néanmoins que certains agents ayant
obtenu satisfaction disposaient d'un barème inférieur au mien, ce qui
suscite chez moi une profonde incompréhension, me laissant pantoise face
à l'opacité de ces décisions sur lesquelles un syndicat a eu
l'honnêteté de communiquer." |
