Bilan de la Hors Classe 2025 des Professeur·es d’Ecole dans le 06

Pour avoir accès au Tableau des Promu·es (après vous être connectés sur Esterel) cliquez sur le lien

• 285 promu·es
• 245 femmes  85,96%
• 40 hommes  14,3%

Hors classe: un peu plus ou beaucoup moins ! Tout est question d’appréciation.

A grand renfort de communication, les Ministères , depuis les divers gouvernements Macron, affirment que les salaires des enseignant·es augmentent grâce aux mesures d’évolution de carrière.

Parmi ces mesures la progression annoncée à grand renfort de déclarations des signataires du PPCR, du contingent des promu·es qui a augmenté petit à petit passant en 2025 à 23 % des promouvables !

En soit plutôt une bonne chose mais… qui n’augmente pas la masse salariale des Professeur·es d’école… 20157 promu·es en 2023, 19175 en 2024, 18283 en 2025.

Et c’est là qu’ils sont forts les bougres du Ministère

Pour comprendre où est la manip, il faut savoir que le Ministère a bien entendu connaissance de manière prévisionnelle sur plusieurs années du contingent des promouvables… Et comme celui-ci baisse (évolution des collègues dans leur carrière, baisse du nombre de postes aux concours et recrutement massif de contractuel·es) CQFD, il y a moins de promu·es d’année en année et c’est toujours ça de gagné!!!

Cela ne veut bien entendu pas dire que le taux de promu·es baisse, mais que le nombre de promu·es lui baisse ! Et par conséquent que pour les Alpes Maritimes le nombre de promu·es, d’année en année, baisse (322 en 2023, 306 en 2024, 285 en 2025).

L’effet de « l’augmentation» du taux de promu·es… une baisse de la masse salariale, soit une baisse de coût pour l’État Patron !

En clair je fais croire que je revalorise et en douce je diminue la masse salariale et de manière conséquente d’environ 10 % sur 3 ans sur les collègues promu·es à la HC…

Encore merci aux organisations syndicales signataires du PPCR.

Pour la Cgt-Educ’Action la revendication reste toujours l’alignement et le rattrapage de la valeur du point d’indice sur l’inflation (l’échelle mobile), une grille unique et rénovée, permettant à tous de finir à l’indice terminal du dernier échelon de l’actuelle classe exceptionnelle pour une carrière complète (37 ans!) tout le reste n’est que littérature !