Le décret est paru mais il confirme une prime au rabais qui ne sera pas rétroactive au 12 octobre 2022 (date à laquelle l’État se trouvait dans l’illégalité en n’appliquant pas la décision du Conseil d’État) et la prime n’est toujours pas versée à ce jour !
Nous avons demandé en urgence que soit convoqué un groupe de travail ministériel sur la question des salaires des AESH qui restent au niveau du SMIC pendant 9 ans. La CGT Éduc’action continue d’exiger que les AEd éligibles au CDI l’obtiennent automatiquement ainsi que la création d’une grille salariale nationale pour ces personnels.
Notre récente victoire, obtenue en ce début d'année scolaire, est la reconnaissance par l'Administration de l'académie de Nice que les AEd sont bien éligibles à la prime de précarité dès lors qu'iels remplissent les conditions d'octroi de cette prime (cf. encadré ci-dessous).
La CGT Éduc’action demande qu’un Groupe de Travail se tienne dans les plus brefs délais afin de définir un cadre plus précis de ce CDI pour éviter les pratiques clientélistes ou discriminatoires. Il faut également établir d’urgence une grille salariale permettant l’évolution de carrière de ces personnels en CDI.
Dans l’immédiat, la CGT Éduc’action demande la publication du décret d’application portant sur la CDIsation des AEd au plus vite avec l'assurance que l'ensemble des personnels seront CDIsés, en particulier ceux qui achèvent leur 6ème année de contrat.
Nous rappelons notre demande de répondre urgemment aux attentes des personnels précaires AEd inquiet·es dans l'attente d'un décret d'application de la loi du 2 mars 2022 qui tarde à venir. Nous précisons aussi que ce projet de CDisation reste un pis-aller bien en deçà de nos revendications pour la titularisation de tous les personnels précaires.
Pour soutenir les représentants CGT qui négocieront au RECTORAT, la CGT Éduc’Action de l’académie de Nice a déposé un PRÉAVIS de GRÈVE pour le Jeudi 02 Juin 2022 et APPELLE L’ENSEMBLE des PERSONNELS à se RASSEMBLER à 17h devant le RECTORAT de NICE !
Ce cahier concerne les Assistant·e·s d'Éducation (AEd) et leurs différentes déclinaisons : Assistant·e·s Pédagogiques (AP) et Assistant·e·s de Prévention et de Sécurité (APS). Les luttes collectives ou spécifiques ont débouché, suite à des mobilisations importantes, dont la grève du 13 janvier 2022, sur l’annonce par le ministre de la création de 1 500 postes. Ce n’est qu’un début, continuons le combat !
Le rendez-vous salarial convoqué par la ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, le 9 décembre, s’est avéré être plus une farce qu’une véritable négociation.
Nous signalons à nos collègues AEd, concerné·es par ces emplois contractuellement irréguliers, que l’administration devrait, suite à l’audience du 07 JANVIER 2022, entrer en contact avec elles et eux prochainement. À ce stade, nous vous conseillons, quelles que soient les propositions qui vous seraient faites, de ne rien accepter, de ne rien signer sans prendre préalablement contact avec notre syndicat ...
CGT Éduc'Action 06
