courrier envoyé par la CGT Éduc'action 06 au DASEN au sujet de son mode de calcul de la DGH des établissements
CGT Educ’Action 06 – 34 boulevard Jean JAURES – 06300 NICE
Les évènements climatiques du 02 octobre ont été d’une ampleur inédite. Notre département et ses bassins d’emplois, déjà touchés par la crise sanitaire, doivent maintenant faire face à des dégâts colossaux. C’est donc une partie du département qui est complétement coupé du reste du territoire avec une population qui n’a presque plus accès à l’électricité, aux moyens de communication ou aux réseaux routiers et ferroviaires.
Nous tenons à alerter sur le climat de travail extrêmement dégradé depuis plusieurs années et mal traitant depuis plusieurs mois, dans lequel se trouvent plongés les personnels de la DSDEN 06 toutes catégories confondues. Ce climat se caractérise sur le plan organisationnel par un management descendant et sur le plan relationnel par une attitude autoritaire, infantilisante et méprisante, traduisant l’absence de confiance et de considération à l’égard des services.
Nous souhaitons vous alerter sur un certain nombre de demandes immédiates dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire.Concernant le jour de carence, nous nous étions adressés à plusieurs reprises au précédent gouvernement. Ces interventions avaient conduit à une suspension de ce dispositif de fin mars à début juillet. De manière incompréhensible, ce dispositif a été rétabli le 11 juillet.
Expression unitaire associant les organisations syndicales de l’éducation nationale, une fédération de parent d’élèves et des syndicats lycéens pour demander à Jean Michel Blanquer d’assurer la protection des personnels et de la population avant d’envisager toute réouverture des écoles et établissements scolaires.
M, Le Recteur Il doit être de bon ton, en cette période délicate de remercier les personnels d’éducation. A l’instar de notre « ministre préféré » qui, après avoir dézingué le système
Interpellation du Recteur suite à la rencontre intersyndicale et ministère Il faut éclaircir la situation, rassurer les personnel·les et se mettre en cohérence avec les propositions ministérielles annoncées lors de
