CDEN – Rentrée 2026 : une unanimité rare… et révélatrice…
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Carte scolaire 1er degré : rejet unanime (18 contre)
Pour la première fois, la carte scolaire du premier degré est rejetée à l’unanimité.
Mais cette unanimité met surtout en lumière une hypocrisie politique :
- des maires de droite, habituellement favorables aux économies de l’État
- donc aux suppressions de postes et fermetures de classes
👉 qui s’y opposent soudain… quand cela touche leur commune ou celle de leurs alliés
Il a fallu rappeler à plusieurs reprises une évidence :
➡️ les fermetures de classes sont la conséquence directe des politiques nationales qu’ils soutiennent.
Pire encore :
👉 ces mêmes élu·es ont voté pour la carte scolaire dans le second degré, où la logique est strictement la même.
Breil-sur-Roya : une instrumentalisation inacceptable
Une remarque instructive, un conseiller départemental sur la fermeture à Breil, présentée comme une transformation d’une classe de maternelle en UPE2A : donc ont ferme une classe de maternelle pour 10 étrangers ! À vomir
Premier degré : une logique purement comptable
Le DASEN maintient ses décisions, en s’appuyant sur :
- des prévisions de baisse d’effectifs
- 2 postes “en plus” (présentés comme un effort)
Mais dans le même temps :
➡️ au regard du taux d’encadrement, il dit que 80 postes auraient dû être supprimés
Les organisations syndicales dénoncent :
- des annonces tardives (ex : Breil)
- des prévisions contestables (ex : Sospel)
- une gestion à courte vue
La CGT a rappelé que
-
les moyennes sont trompeuses :
“Si Bernard Arnault entre dans un gymnase avec 150 SDF, en moyenne ils sont tous milliardaires.”
➡️ Derrière les chiffres, ce sont bien les conditions d’enseignement qui se dégradent.
Second degré : des moyens toujours insuffisants
Vote : 11 contre, 2 abstentions, 5 pour
Malgré une hausse affichée des moyens :
- le non-remplacement reste massif
- les équipes sont sous pression
👉 Causes identifiées :
- manque d’attractivité du métier
- insuffisance du recrutement
- recours aux remplacements internes (RCD), qui épuisent les collègues
Autre point majeur :
👉 la réforme de la carte REP est encore repoussée, sans critères transparents.
IRL : économies dérisoires sur le dos de 14 personnels
En 2026, il restera 14 instituteur·trices concerné·es.
Vote : 5 pour, 1 abstention, 12 contre
Position CGT :
- refus d’augmentation injustifié
- argument budgétaire absurde au vu du nombre de personnels concernés
- indemnité très faible dans un département pourtant cher
➡️ revendication : passage de tout le département à 3 % pour l’Indemnité de Résidence.
Autres points
✔️ Changement d’horaires : unanimité
✔️ DDEN : unanimité
Travaux dans les collèges :
- chaufferies (5 établissements)
- brasseurs d’air (6)
- isolation (4 en 2026)
- déminéralisation des cours (15)
👉 Collège des Campelières : lancement de la phase 2 du projet
Conclusion
Ce CDEN confirme :
- une opposition unanime à la politique de fermetures dans le 1er degré
- des contradictions fortes chez les élu·es
- une gestion budgétaire qui prime sur les besoins éducatifs
- des conditions de travail et d’apprentissage toujours dégradées
