Circulaire Rectorat Recrutements bénéficiaires de l’obligation d’emploi -handicap(RQTH)- administratif,enseignants,PsyEN
Parmi les voies de recrutement existent celles des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Les BOE comprennent plusieurs « entrées » dont les recrutements PACTE (pour les personnels jeunes ou en fin de carrière pas ou peu qualifié et sans emploi), les recrutements réservés défense/ militaire (pour des reconversions particulières), ou encore les recrutements BOE RQTH.
Quant à ces derniers, le recrutement est mis en place pour compenser le handicap. Ainsi, à côté des aménagements d’épreuves prévues dans le cadre des concours, est mise en place cette voie de mobilité toute particulière.
Comment cela fonctionne?
Des offres sont publiées une fois par an par des employeurs publics (ici bien sûr l’académie). La personne intéressée et remplissant les conditions du recrutement visé, candidate. La personne fournit un dossier et, après une pré-selection, est reçue en entretien.
Si cet entretien est concluant, la personne est recrutée un an comme personnel contractuel. A l’issue de cette année, si tout va bien, la personne devient titulaire dans le corps pour lequel elle a été recrutée. Si tout n’est pas parfait mais que l’on pense qu’une année supplémentaire peut permettre l’acquisition des compétences et du positionnement attendus, le contrat est renouvelé un an. Si cela ne va pas, le contrat s’arrête.
Pour en savoir plus voir la page dédiée sur le site académique: https://www.ac-nice.fr/recrutement-des-beneficiaires-de-l-obligation-d-emploi
Voir aussi la page plus générale suivante : https://www.ac-nice.fr/aides-liees-au-handicap
Les postes ouverts au recrutement dans l’académie de Nice pour l’année 2026:
- CPE
- Enseignant ou enseignante du 1er degré dans les Alpes maritimes
- Enseignant ou enseignante du 1er degré dans le Var
- Enseignant ou enseignante du 2nd degré
- SAENES
- PsyEN EDA
- PsyEN EDO
Au BO du 16.3.2026, vous retrouvez l‘article de la DEPAT quant au recrutement de SAENES.
Les circulaires pour le second degré et le 1er degré ne sont pas encore parues.
NB : quant à l’enseignement privé, la circulaire sera diffusée fin avril.
Reste qu’en regardant directement les offres de recrutements par les liens ci-dessous, vous avez les éléments pour utiles principaux pour préparer votre dossier de candidature.
Je vous invite à garder en tête que : l’administration peut (par ce biais) recruter une personne en situation de handicap en qualité de contractuel sous réserve de justifier du diplôme ou du niveau d’études exigé auprès des candidats pour les concours externes, et que la personne soit reconnue apte professionnellement à exercer les fonctions et décider de le titulariser à l’issue d’une année (après entretien auprès d’un jury).
Renseignez-vous, prenez connaissance des offres et, si cela correspond à votre projet professionnel et que vous remplissez les conditions, candidatez.
Cela ne vous empêche pas aussi de tenter les concours (multipliez vos chances de réaliser votre projet).
Catherine Kouyoudjian, promotrice de la mobilité des personnels par des actions collectives.
