Compte rendu du CSA D d’ajustement de rentrée 1er degré du 4 septembre 2025
Lecture de la déclaration liminaire de la CGT-Educ’Action
Prise de parole de monsieur l’Inspecteur d’Académie sur la situation de rentrée
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“Nous vivons une période d’instabilité ministérielle depuis 2 ans, nous sommes confrontés en ce début d’année scolaire à une forme d’incertitude politique. Mais à l’échelle départementale, avec ses équipes, l’Inspecteur d’Académie essaie de donner de la visibilité en affichant une stratégie sur l’allocation des moyens.
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La rentrée s’est plutôt bien passée.
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Pour le remplacement, politique d’abondement des remplaçants perpétuée, bon taux d’efficacité par rapport au national.
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Sur la carte de l’éducation prioritaire, on essaie avec la rectrice d’académie de donner de la visibilité, mais non modifiable à leur échelle. Mise en place du dispositif « réseau d’égalité des chances et des territoires » (RECT), développement d’une politique publique en complément de l’éducation prioritaire qui permet à des écoles d’avoir des moyens supplémentaires.
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Volonté de l’Académie de Nice d’avoir un conseiller technique ASH, cela sera traité à l’échelle académique
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Suicide de notre collègue, réactivité sur les situations les plus sensibles et solidarité avec sa famille.
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Carte scolaire, prévisions : 872 élèves en moins
- Certes retard sur le département, le nombre d’élèves par classe baisse : 24,57 en 2017 (23,3 pour le national) 22,82 en 2025 (21,1 pour le national)
- Comme retard, défendre une stratégie d’emploi avec la rectrice pour plaider auprès de la centrale pour qu’il y ait une forme de rattrapage.
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Rappel ouvertures et fermetures : 39 ouvertures et 16 fermetures (solde de 23)
- Très attentif pour qu’après fermeture, les écarts au seuil soit conséquent (par rapport au seuil de 27 et 25 en élémentaire, 30 et 26 en maternelle)
- Pour l’élémentaire, on avait un écart minimum au seuil de 3 (après fermeture, aucune classe a plus de 24 par rapport à un seuil à 27)
- Maternelle écart au seuil de 4,5 (25,5 max pour un seuil à 30)
- 97 mesures qualitatives pour déployer le « moins de 24 » à l’échelle du département
- 12 ouvertures supplémentaires en dessous des seuils et 85 non fermetures
- 299 classes dédoublées dans le département 100% sur les GS, CP et CE1 (3854 élèves)
- Mesures aussi sur l’égalité des chances et des territoires, ouverture d’un dispositif de « moins de 3 ans » (nombre total de ce dispositif : 16)
- 15 maitres de l’égalité des chances et des territoires (MECT) ouverts en 2023 et 2024.
- On essaie d’être à 100% de « moins de 24 » en CP et CE1 sur ce périmètre de réseau d’égalité des chances et des territoires
- Création de 3 ULIS
- 1 unité d’enseignement autisme en maternelle
- 1 poste d’unité d’enseignement pour un établissement de santé (hôpital Lenval)
- 1 poste de chargé de mission au pôle numérique
- 3 décharges 0,25 pour l’expérimentation adjoint aux directeurs d’école
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Il reste donc à arbitrer sur quelques situations. Avec un engagement à ne pas faire de fermeture de classe à la rentrée (sauf cas exceptionnel)”
Approbation du PV 27/02/2025
Il était indiqué: Monsieur l’Inspecteur d’Académie rappelle qu’il est très attaché au fait que les représentants syndicaux soient systématiquement remplacés pour faciliter leur présence aux travaux préparatoires et à la séance.
Modification dans le PV de la phrase « Monsieur l’Inspecteur d’Académie précise qu’il avait été demandé à ce que les représentant⋅es soient remplacés d’office et il demande au secrétaire général de le rappeler aux IEN »Chaque IEN ayant été informés à nouveau de cette exigence pour respecter cette consigne.
Approuvé à l’unanimité avec cette modification.
Ouverture hors éducation prioritaire
- Rappel 7 possibilités d’ouvertures
Décisions définitives de l’Inspecteur d’Académie Ouvertures
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Castillon 2 maternelle à Saint laurent du Var (Circonscription de Cagnes sur mer) avec 0,25% de décharge immédiate
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Mantega maternelle à Nice (Circonscription de Nice 3) avec 0,33% décharge à la rentrée 2026
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Delahaye primaire à la Trinité (circonscription de Nice 6) avec 0,50% de décharge à la rentrée 2026 (possibilité de récupérer dès à présent 0,09% de décharge)
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Les Cailletiers primaire à Chateauneuf-Villevieille (Circonscription de Nice 7)
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Saint-Georges maternelle à Villeneuve Loubet (circonscription de Vence)
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Bornala maternelle à Nice (Circonscription de Nice 5)
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Saint Martin du Var maternelle à St Martin du Var (circonscription de Carros 3 Vallées)
Ajustement Education prioritaire
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Alice maternelle à Cannes (Circonscription de Cannes) : 1 GS en moins / 1 PS-MS en plus
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Les Moulins à Nice (Circonscription de Nice 4) : 1 CP en moins / 1 CE1 en plus
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Condamine-Cauvin à Drap (Circonscription de Nice 7) : 1 PS-MS en moins / 1 CP en plus
Ajustement à moyen constant sur ces écoles mais avec tout de même une mesure de carte scolaire sur la Condamine-Cauvin pour la collègue concernée.
Mesures techniques
Les PEMF
- PEMF laïcité : au nombre de 4 à 0,33
- Donc le nombre de PEMF sans spécialité passe de 53 à 52, mais le nombre total ne change pas (1 PEMF sans spécialité est passé PEMF laïcité)
- Changement pour les PEMF ASH qui étaient, avant, entièrement financés par le 1er degré, maintenant 1 sur le 1er degré et 1 sur le 2nd degré.
Les ERUN de zone
- Les 3 ERUN de zone ne sont plus rattachés à leur circonscription mais sont maintenant rattachés administrativement à la DSDEN avec toujours 5 ou 6 circonscriptions en charge.
Les unités externalisées de l’ASH
- Liste exhaustive pour mise à jour
Vote sur les décisions de l’Inspecteur d’Académie
CGT-Educ’Action : « Nous saluons le travail effectué par l’Inspecteur d’Académie et ses équipes pour faire au mieux avec les moyens alloués, mais nous voterons contre cette carte scolaire de rentrée car la politique ministérielle et les décisions politiques dans leur ensemble ne nous donnent pas les moyens de fonctionner correctement »
- Vote contre : la CGT-Educ’Action
- Vote pour : la délégation du Snuipp , le Snalc, le Se-Unsa
Les AEd
Disparition progressive des AEd 1er degré vers le 2nd degré pour renforcer l’encadrement dans le 2nd degré…
33 AEd dans notre département uniquement sur l’éducation prioritaire.
Politique de retrait sur 3 ans, environ 10 par an. C’est ce qui a été fait l’année dernière.
Cette année, pour la 2ème phase de retrait, 5 ont été retirés (le retrait définitif se fera donc peut-être sur 4 ou 5 ans au lieu de 3).
Le critère RH a été ajouté cette année pour déterminer quels AEd enlever : pas de retrait sur les CDI.
Et si des postes d’AEd se libèrent dans l’année, ils ne les remplacent pas.
Suite à ce CSA-SD toutes les écoles n’ont pu obtenir satisfaction malgré l’intervention de la CGT-Educ’Action, mais nous resterons très vigilant⋅es pour la prochaine carte scolaire, et les déserts d’aide qui ont pu être mis en lumière, particulièrement dans l’arrière-pays avec un manque alarmant d’ULIS, ont été signalé et noté par l’Inspecteur d’Académie.
