Contrat prévoyance MGEN
Fiche technique de la Cgt-Educ’Action 06
Sous réserve de modifications par la MGEN
Attention, ceci ne concerne pas le parcours santé obligatoire auquel vous avez dû faire l’affiliation au mois de décembre.
Le mail reçu, concernant la prévoyance (facultative), il y a quelques mois avait comme objectif : « le parcours de maintien administratif ». Car à l’époque tous les éléments d’affiliation au nouveau contrat n’étaient pas disponibles et pour éviter une rupture des droits, la MGEN avait mis cela en place.
Ceci étant dit, plusieurs choix possibles s’offrent maintenant à vous :
Le contrat individuel ou Le contrat collectif
Pour établir le montant de votre cotisation, la MGEN se base sur le montant indiqué juste à droite de « Totaux du mois » en bas de votre fiche de paie.
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Le contrat individuel
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option sérénité
en cas de passage à mi-traitement, prise en charge à hauteur de 75 % du salaire brut « Totaux du mois » pour CLM, CMO, CLD, invalidité, décès (+ capital de 2 000 € en cas de graves maladies)
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option confort
en cas de passage à mi-traitement, prise en charge à hauteur de 85 % du salaire brut « Totaux du mois » pour CLM, CMO, CLD, invalidité, décès (+ capital de 2 000 € en cas de graves maladies)
Aucune prise en charge de l’employeur pour ce contrat.
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Le contrat collectif (appelé Prévoyance conquête)
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la base ou socle
en cas de passage à mi-traitement, prise en charge à hauteur de 80 % du salaire brut « Totaux du mois » pour CLM, invalidité, décès
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option
en cas de passage à mi-traitement, prise en charge à hauteur de 80 % du salaire brut « Totaux du mois » pour CLM, invalidité, décès, CMO, CLD (pour ce dernier 100 % les 3 premières années par le Ministère de l’Éducation Nationale et pour la 4ème et la 5ème année, 80 % par la prévoyance)
Prise en charge de 7€ par l’employeur pour ce contrat.
Le montant du contrat collectif est prélevé sur le compte bancaire. L’employeur verse ensuite 7€ sur le bulletin de salaire.
Dans tous les cas, pour toutes les souscriptions, il faut contacter la MGEN au 09 72 72 16 17 (taper 1 « questions contrat collectif prévoyance », puis taper 1 « si vous êtes en activité » ou 2 « si vous êtes retraité.e », et enfin taper 2 pour « prévoyance »).
Aucune adhésion ne peut se faire par internet.
À partir de ce coup de téléphone, les conseiller.es vous établiront un devis qu’ils ou elles vous enverront par mail.
Pour le contrat collectif, juste le salaire est pris en compte. Pour le contrat individuel, le salaire et l’âge sont pris en compte.
À vous ensuite, de faire votre choix… en finalisant tout ça toujours par téléphone…
Le contrat collectif pour la prévoyance pourra être rejoint à tout moment. Mais à partir du 1er octobre 2026, un questionnaire médical sera à remplir en plus.
Autre chose, si vous n’avez pas finalisé votre parcours de maintien administratif quand vous avez reçu le mail, vous allez recevoir dans quelque temps un courrier avec un mandat SEPA, + autres documents à compléter.
