Compte
rendu de la CAPD du 15 octobre:
Cette
CAPD avait pour objet principal les promotions des PE pour
l’année scolaire 2010-2011 et des instits pour
l’année civile 2011.
Vous
trouverez en cliquant ici les barèmes des dernier-e-s
promu-es
La Cgt-Educ’Action a fait
remarquer que les inégalités de traitement au
niveau de la notation entre circonscriptions, si elles diminuaient pour
les débuts de carrière étaient
toujours flagrantes pour les collègues plus ancien-nes. Elle
a rappelé son opposition au système de promotions
actuelle rappelant qu’elle était favorable à
l’avancement au rythme le plus rapide pour tous-tes (comme les IEN…)
Elle a soumis le voeu suivant à la CAPD: “La CAPD des A.M. se prononce pour la
suppression du système actuel de promotions des P.E. Et
Instituteur-trices et pour un avancement de tous les personnels au
rythme le plus rapide actuel.” L’ensemble des
élu-e-s du personnel, Cgt, Snuipp, SE, ont voté
ce voeu.
Circulaire langue vivante
La Cgt Educ’Action a
protesté contre 2 paragraphes de cette circulaires, le
1° concernant l’obligation d’enseigner au cycle 3 pour les
collègues “fléchés”, l’IA a
répondu que des décloisonnements pouvaient avoir
lieu pour enseigner l’anglais au cycle 3 (priorité) mais pas
forcément en occupant une classe de cycle 3. Le 2°
concernant “l’obligation” d’enseigner dans 2 classes quand il y avait
des besoins dans l’école et qu’on n’était pas sur
poste fléché. L’IA a répondu que
c’était une incitation et pas une obligation… Dont acte…
EVS:
La Cgt a rappelé que les vrais victimes étaient
les EVS eux-elles mêmes. Elle a rappelé son
opposition au dispositif dès le départ,
dispositif qui a amené à la situation actuelle,
et qu’il fallait créer de vrais emplois de
secrétariat auprès des écoles avec la
pérénisation des EVS sur ces postes. Elle a
affirmé que le fait de demander à un EVS de
travailler sur 2 écoles était une rupture du
contrat que ces personnels avaient signé. L’IA a, sur ce
point dit ,qu’il n’obligerait pas ces personnes à changer si
elles ne le souhaitaient pas et que, en cas de refus, cela ne
“jouerait” pas sur le renouvellement éventuel de leur
contrat si elles étaient ayant droit. Nous avons
apprécié l’attitude très humaine de
l’IA sur ce sujet lors de cette CAPD.
Direction
d’école: Suite à la demande de la
Cgt l’IA s’est engagé à réunir un
groupe de travail départemental sur ce sujet
(demandé depuis plus d’un an par la seule Cgt)
D’autres points divers ont
été abordés.
