26 janvier Grève unitaire dans la Fonction Publique

Les lois de finances et de financement de la
sécurité sociale 2016 confirment, à ce
stade, le refus gouvernemental de rompre avec les politiques
d’austérité qui se traduisent
aujourd’hui par la poursuite du gel de la valeur du point de
l’indice depuis l’année 2010, soit six
années consécutives.

De plus, les
déroulements et les promotions de carrière des
personnels sont de plus en plus bloqués.

Les agents subissent
une perte de leur pouvoir d’achat inédite et
catastrophique, des milliers d’entre-eux sont
paupérisés, leurs qualifications ne sont plus

reconnues.

Dans le même
temps, alors que la plupart des services sont d’ores et
déjà exsangues, le gouvernement persiste et signe
dans la mise en oeuvre de plans pluriannuels de suppressions
d’emplois qui rendent impossible l’exercicede
l’ensemble des missions publiques.Au détriment de
l’effectivité et de la qualité du
service public rendu, la réforme territoriale
initiée par le gouvernement se traduit par de multiples
fermetures de services.

Par ailleurs, de
lourdes attaques sont portées contre le statut
général des fonctionnaires, leurs statuts
particuliers, leurs droits et leurs garanties collectives, avec des
mobilités géographiques et professionnelles
forcées, des mises en cause des politiques relatives
à l’action sociale,
l’hygiène, la sécurité et
les conditions de travail, à la protection sociale dans ses
dimensions obligatoire et complémentaire.

Dans un tel contexte,
seule la construction d’un rapport de force de haut niveau et
inscrit dans la durée est susceptible d’imposer
d’autres choix !

Dans le cadre de la
journée unitaire d’action initiée par
la CGT, FO et Solidaires, dans toute la Fonction publique,
l’UGFFCGT appelle les personnels de

la Fonction publique
de l’État, fonctionnaires et agents
non-titulaires, à se mobiliser pour imposer la prise en
compte de leurs revendications :

Le dégel
immédiat de la valeur du point de l’indice, la
compensation des pertes de pouvoir d’achat subies depuis
l’année 2010, de véritables
déroulements de carrière, la suppression du
RIFSEEP qui aggrave l’individualisation des
rémunérations,

L’arrêt
des suppressions d’emplois et la définition
d’un plan pluriannuel de recrutement et de requalification
des emplois, la résorption de toutes les formes
d’emploi précaire,

L’arrêt
de la réforme territoriale de l’État et
l’implantation de services publics de pleine
compétence et de proximité sur
l’ensembledu territoire national, y compris en Outre-Mer,

Le
rétablissement et l’amélioration des
droits statutaires et des garanties collectives des personnels, La
sortie des politiques d’austérité et
l’octroi des moyens budgétaires
nécessaires au financement de toute l’action
publique.