Carrière longue : un départ anticipé, sous conditions

🌿 Vous avez commencé à travailler jeune ? Vous pouvez peut-être bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue.

Pour les fonctionnaires, deux conditions doivent être réunies :

✅ Un début d’activité précoce : avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, selon le dispositif. Ce nombre est ramené à 4 pour les personnes nées entre octobre et décembre.

✅ Une durée d’assurance cotisée suffisante, tous régimes de retraite confondus, selon sa génération.

🔎 Attention : tous les trimestres validés sur votre relevé de carrière ne sont pas nécessairement retenus pour ce dispositif. Certaines périodes non travaillées peuvent être prises en compte, sous conditions et dans certaines limites.

L’âge possible de départ dépend de votre génération et de votre parcours.

 📞 Le droit au départ anticipé est étudié par le SRE. Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez prendre l’attache d’un conseiller retraite du Service des retraites de l’État (SRE) :

Par téléphone : 02 40 08 87 65
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00 sans interruption.

Vous êtes contractuel ? Le dispositif relève de l’Assurance retraite, selon les règles applicables aux salariés du secteur privé.

📌 Le bureau des pensions du rectorat de Nice, au sein du GPAMS — Gestion des pensions, des affaires médicales et sociales — partage cette fiche Service Public pour vous aider à comprendre les conditions d’un départ anticipé pour carrière longue et à préparer vos démarches : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F13946

Dernière mise à jour : 26/10/2026