Compte rendu de l'audience à la DASEN
Une délégation de la Cgt Educ'Action (Florence Ciaravola, Renaud De Varent, Benjamin Guesnier, Marc Le Roy), a été reçue à la DASEN plus de 2 heure ce vendredi 22 septembre par Mme Perrier Secrétaire Générale, et Monsieur Tetienne IEN Adjoint...
Y ont été abordés, entre autres les points suivants:
AVS : les 400 élèves non pourvus de leur AVS à la rentrée:
Pour la
Dasen, c’est comme chaque année et le 06 n’est pas en retard
par rapport au niveau national. Le chiffre de 3500 donné au
niveau national, il serait pour la DASEN
sous-évalué (comment le Ministère
raconterait des craques…).
Pour la DASEN il ne va ne va plus y avoir beaucoup de notifications
nouvelles… La MDPH n’a pas de retard (sic)… Le service va
être « renforcé » (en fait rétablissement
du poste « libre » depuis le répart de J.Moulard à
compter de ce lundi par une nouvelle coordonnatrice AVSi, c’est
effectivement fait).
Cédéisation des AVS: Chaque année, 72
AVS obtiennent le statut de contractuel-les
Dasen, c’est comme chaque année et le 06 n’est pas en retard
par rapport au niveau national. Le chiffre de 3500 donné au
niveau national, il serait pour la DASEN
sous-évalué (comment le Ministère
raconterait des craques…).
Pour la DASEN il ne va ne va plus y avoir beaucoup de notifications
nouvelles… La MDPH n’a pas de retard (sic)… Le service va
être « renforcé » (en fait rétablissement
du poste « libre » depuis le répart de J.Moulard à
compter de ce lundi par une nouvelle coordonnatrice AVSi, c’est
effectivement fait).
Cédéisation des AVS: Chaque année, 72
AVS obtiennent le statut de contractuel-les
EVS ;
celles et ceux qui le souhaitent et qui peuvent encore
prétendre à un CUI ou qui remplissent les
conditions pour un emploi de contractuel-le pourront postuler sur un
emploi d’AVS. La demande de la Cgt-Educ’Action était
différente nous souhaitions que la DASEN étudie
la situation de chaque EVS non renouvelé pour leur proposer,
quand les conditions sont remplies, de basculer sur le dispositif
AVS…
celles et ceux qui le souhaitent et qui peuvent encore
prétendre à un CUI ou qui remplissent les
conditions pour un emploi de contractuel-le pourront postuler sur un
emploi d’AVS. La demande de la Cgt-Educ’Action était
différente nous souhaitions que la DASEN étudie
la situation de chaque EVS non renouvelé pour leur proposer,
quand les conditions sont remplies, de basculer sur le dispositif
AVS…
PPCR :
En
réponse à nos questions. Pour la DASEN, « pas
d’année blanche ». « Tout est prévu ». » S’il y a eu
des collègues oublié-es dans l’info pour les
rendez-vous de carrière, on rattrapera ». « Une nouvelle
application est en cours de développement et sera
bientôt opérationnelle. Le calendrier) de la CAPD
suivra ». (effectivement nous recevions l’après midi
même un calendrier prévisionnel pour
l’année des groupes de travail et CAPD.)
réponse à nos questions. Pour la DASEN, « pas
d’année blanche ». « Tout est prévu ». » S’il y a eu
des collègues oublié-es dans l’info pour les
rendez-vous de carrière, on rattrapera ». « Une nouvelle
application est en cours de développement et sera
bientôt opérationnelle. Le calendrier) de la CAPD
suivra ». (effectivement nous recevions l’après midi
même un calendrier prévisionnel pour
l’année des groupes de travail et CAPD.)
Direction d'école, fonctionnement des écoles et/ou conséquences de la suppression des AADE:
Comment prévenir
les familles des absences de leur enfant sans AADE…
Réponse: les directeurs et directrices sont des gens
pragmatiques. Ils/elles sauront obtenir de la mairie un
téléphone par étage pour
prévenir les parents de l’absence de leur enfant (Ben
voyons).
les familles des absences de leur enfant sans AADE…
Réponse: les directeurs et directrices sont des gens
pragmatiques. Ils/elles sauront obtenir de la mairie un
téléphone par étage pour
prévenir les parents de l’absence de leur enfant (Ben
voyons).
Sur la
nécessité ou non d’accompagner au portail un
élève qui part par exemple chez
l’orhophoniste sans AADE ni parfois concierge (et autres questions du
même genre).
nécessité ou non d’accompagner au portail un
élève qui part par exemple chez
l’orhophoniste sans AADE ni parfois concierge (et autres questions du
même genre).
Quid de l’ouverture
du portail sur le temps de classe? Quid des mesures liées au
plan Vigipirate ? La CGT Educ’Action 06 a
demandé qu’une lettre de cadrage soit envoyée aux
circonscriptions. Réponse de l’administration : il
n’y aura pas de lettre de cadrage, souplesse est laissée aux
directeurs-trices et à leurs équipes de
s’organiser (courage fuyons et débrouillez.vous…)
.
Sur les sorties
régulières. Elles ne sont pas
à déclarer, sauf si de nombreux
élèves (+ de 100) se déplacent.
régulières. Elles ne sont pas
à déclarer, sauf si de nombreux
élèves (+ de 100) se déplacent.
Transports scolaires: il n'y aura pas là non plus de note de cadrage. Les déplacements en bus de ville et trams ne sont pas interdits.
La voie
hiérarchique ne suppose pas un avis de
l’intermédiaire hiérarchique (avis pourtant
souvent demandé cf autorisation d’absence).
hiérarchique ne suppose pas un avis de
l’intermédiaire hiérarchique (avis pourtant
souvent demandé cf autorisation d’absence).
Un-e enseignant-e a le droit
de se trouver seul-e avec un-e élève.
Il/elle peut se retrouver seul·e dans l’école
pour les APC, mais cela suppose que le/la directeur·trice
étende le temps scolaire en accord avec la mairie.
de se trouver seul-e avec un-e élève.
Il/elle peut se retrouver seul·e dans l’école
pour les APC, mais cela suppose que le/la directeur·trice
étende le temps scolaire en accord avec la mairie.
CP à 12! REP+
La CGT
Educ’Action a dénoncé la précipitation
de la mise en place des CP à 12 engendrée par la
commande et l’affichage ministériel.
Cela a eu pour conséquence des réajustements dans
deux écoles de REP+ par un retrait d’emploi. D’où
un impact sur la répartition pédagogique et un
impact pour les collègues touchées par mesure de
carte. Dasen: Les CP à 12 peuvent passer à 13 ou
14 en cours d’année; c’est au 1er septembre qu’ils devaient
être à 12.
Pour la rentrée 2018, la moyenne de l’école sera
calculée hors CP et CE1 à 12.
La Cgt Educ’Action a demandé la mise en place d’un Groupe de
Travail sur l’éducation prioritaire. Elle a
rappelé son refus du redéploiement des M+, a
interrogé l’administration sur l’abandon de la
priorité concernant la scolarisation des moins de 3 ans.
Educ’Action a dénoncé la précipitation
de la mise en place des CP à 12 engendrée par la
commande et l’affichage ministériel.
Cela a eu pour conséquence des réajustements dans
deux écoles de REP+ par un retrait d’emploi. D’où
un impact sur la répartition pédagogique et un
impact pour les collègues touchées par mesure de
carte. Dasen: Les CP à 12 peuvent passer à 13 ou
14 en cours d’année; c’est au 1er septembre qu’ils devaient
être à 12.
Pour la rentrée 2018, la moyenne de l’école sera
calculée hors CP et CE1 à 12.
La Cgt Educ’Action a demandé la mise en place d’un Groupe de
Travail sur l’éducation prioritaire. Elle a
rappelé son refus du redéploiement des M+, a
interrogé l’administration sur l’abandon de la
priorité concernant la scolarisation des moins de 3 ans.
