Compte rendu de la CAPA

Nous rappelons que suite à l’adoption de la loi de « transformation de la Fonction Publique » du gouvernement pendant l’été 2019, en 2021 nous ne seront plus en capacité de représenter les personnels dans les CAPA, puisqu’elles auront disparu. C’était notre dernière année de siège dans cette CAPA liée aux avancement d’échelon et aux CFP.

Nous rappelons aussi la parodie que fut la CAPA Recours du 31 Janvier 2020, pour mémoire,  nous l’avions quitté !
cliquez le lien : https://www.cgteduc06.fr/capaplprecoursppcr31012020/

Avancement d’échelon 2019-2020 :

La CAPA des P.L.P. sur les avancements d’échelon 2019-2020 s’est tenue le Jeudi 10 Avril 2020 à 14H30.

Pour la deuxième fois, les règles du PPCR se sont appliquées : les décisions concernaient donc uniquement les passages de l’échelon 6 à l’échelon 7 et de l’échelon 8 à l’échelon 9.

• Pour le passage à l’échelon 6 au 7, il y avait 63 promouvables. 19 ont été promu·es dont 1 grâce au reliquat.
• Pour le passage à l’échelon 9, il y avait 61 promouvables. 18 ont été promu·es.

Les C.F.P. 2020 :

 
Le nombre total de demandes possibles représente 0,2% de la masse salariale. Ensuite, elles sont réparties selon le poids du corps et le nombre de demandes par corps.

Trois collègues ont obtenu cette année leur demande de CFP. Le nombre de mois attribués à notre corps était de 24 : 1 formation de 6 mois, 1 formation de 10 mois et 1 formation de 8 mois ont été validées. Il n’y aura pas de reliquat pour l’année à venir.