Compte rendu de
la CAPD sur la Hors Classe du 30 Mai
Arbitraire,
injustice et faux semblants
La CAPD sur la Hors Classe s’est tenue ce mercredi 30 Mai.
Quelques chiffres et remarques:
- 207
promu-es, le même nombre que l’an passé alors
qu’il aurait du y avoir une augmentation du contingent. Visiblement le
contingent de la Hors Classe « paye » une partie de la mise en place de
la Classe Exceptionnelle!!!- 130
promu-es du 11° échelon de la Classe Normale
(Ils-elles étaient 152 l’an passé!!!).- 53
collègues du 11° échelon non promu-es
contre 13 l’an passé!!!
On est loin du passage pour toutes et tous à une
carrière sur 2 grades tant vantée par les
laudateurs du PPCR, puisque la situation des « fins de
carrière » se détériorent- A noter
que sur les 53 collègues du 11eme échelon non
promu-es, avec le barème de l’an passé (pourtant
loin d’être parfait) 40 d’entre eux-elles auraient
été promu-es!- Des
appréciations IEN et IA parfois pour le moins « curieuses »
avec des notes plutôt bonnes et des appréciations
plutôt « faibles »- Cerise
sur le gâteau en cas d’égalité de
barème les discriminants sont dans l’ordre,
l’ancienneté dans le grade, suivi de l’échelon,
suivi de l’ancienneté dans l’échelon et pour
finir l’ordre alphabétique du nom patronymique (sic) votre nom
de naissance devient un des éléments du
« mérite » tant vanté par nos dirigeant-es…
Incroyable mais vrai!!!Barème
dernier-e promu-e: 150
avec:
- 24
ans d’ancienneté comme PE Classe Normale- Echelon:
10- Ancienneté
dans l’échelon: 3 ans 10 mois- Nom
patronymique commençant par DUEn
résumé une CAPD qui aggrave la mise en
concurrence des collègues entre eux-elles, qui augmente les
inégalités et les différences de
salaires. Des résultats
de CAPD qui sont la conséquence directe de la
signature du PPCR par le Snuipp-Fsu, le Se-Unsa, et la Cfdt.
