Déclaration unitaire · GT Pacte du 10 mai 2023

Nos organisations refusent le Pacte et réclament dans l’immédiat le basculement de l’enveloppe du pacte dans celle prévue pour le Socle. Nous revendiquons de véritables augmentations salariales en particulier par l’augmentation du point d’indice pour tous les personnels dans ce contexte de forte inflation.

Partager
Communiqué de l’Intersyndicale du 2 mai 2023

Communiqué de l’Intersyndicale du 2 mai 2023 Télécharger Lire ci-dessous

Partager
Pendant le bac, la mobilisation continue !

La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions de travailleurs-euses, jeunes, retraités qui ont exprimé avec force et dignité leur refus ...

Partager
Après le 16 mars: Communiqué national intersyndical

Après le 16 mars: Communiqué national intersyndical   Télécharger Lire ci-dessous

Partager
Communiqué de l’intersyndicale nationale

Communiqué de l’intersyndicale nationale Télécharger le communiqué Le lire ci dessous

Partager
Toutes et tous en grève le 7 mars et prêt·es pour la suite !

Nos organisations de l’éducation se réuniront pour relayer et décliner dans nos lieux de travail les positions adoptées par l’intersyndicale interprofessionnelle à la suite du 7 mars. Elles soutiennent d’ores et déjà les écoles et établissements qui décideraient de poursuivre la grève après le 7 mars.

Partager
L’intersyndicale est prête à durcir le mouvement dans l’éducation !

L’intersyndicale appelle le gouvernement à retirer son projet de loi et les parlementaires à prendre leurs responsabilités face au rejet massif de la population face à ce projet injuste et brutal

Partager
Le Ministère de l’Education nationale doit passer aux actes contre les violences sexistes et sexuelles

Les organisations syndicales représentatives du CSA, FSU, Sgen-CFDT, CGT Éduc'action, SNALC et Sud Éducation dénoncent le manque de volontarisme du ministère de l’Éducation nationale en termes de politique d'égalité femmes/hommes, notamment en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

Partager
Pour une revalorisation indiciaire de toutes et tous sans contreparties !

L’enveloppe d’1,9 milliards en année pleine pour la partie socle c’est-à-dire sans contreparties, ne permet même pas de compenser l’inflation de cette année pour une majorité de personnels ! Elle reste notoirement insuffisante pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat de ces 20 dernières années et mieux rémunérer les missions existantes. Elle ne permet même pas de réaliser la promesse du candidat Macron (+10 % pour tous les personnels, sans contreparties, en janvier 2023) qui se confirme donc être une tromperie.

Partager