Lettre n°99 du 28 nov. 2020

Au programme

1. Direction d’école, du pain sec et de l’eau
2. Manifester au temps du Covid
3. Protection juridique du fonctionnaire
4. Covid 19: Nouveau texte au BO
5. Rep, Rep+ vers leur disparition programmée
6. Remplacements et recrutement
7. Primes et promotions du retard confirmé
8. Circulaires Dasen.
9. Grenelle de l’Education
10. Foire Aux Questions au 19/11/2020
11. AESH, le Dasen « met tout en oeuvre »… Ben non!

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Et si vous adhériez!

Direction d’école du pain sec et de l’eau…

Suite aux annonces du ministre Blanquer le 16 novembre dernier sur les revalorisations salariales et la création de postes pour les décharges de direction, un nouveau groupe de travail ministériel s’est tenu ce mercredi 25 novembre.

Ce groupe de travail, qui s’inscrit dans le cadre du « dialogue social », devait permettre au ministère de présenter ses premières pistes de ventilation des 1500 ETP (équivalents temps plein-postes) annoncés pour 2021, mais aussi celles de l’attribution 2021 de la prime de 450€ aux directeur·trices d’écoles. Lire la suite…

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Manifester au temps du Covid

Le décret 2020-1310 ne fait pas obstacle à l’exercice du droit d’expression collective 
des idées et des opinions. À ce titre, les manifestations revendicatives peuvent se tenir sur la voie publique par exception à l’interdiction de rassemblement de plus de six personnes, dès lors que les règles de distanciation sociale envisagées par les organisateurs ont été déclarées au préfet et que ce dernier les a jugées de nature à assurer le respect des règles de distanciation sociale. Dans le cas contraire, le préfet peut les interdire (art. 3).

Dès lors que le rassemblement n’est pas interdit, les personnes souhaitant y participer doivent pouvoir se rendre sur le lieu de la manifestation, sauf à remettre en cause l’exercice de ce droit. Dans ces conditions, ce déplacement doit s’inscrire dans l’une des dérogations mentionnées à l’article 4 du décret. Lire la suite…

Télécharger l’attestation nécessaire pour se rendre à une manifestation (merci à la LDH)

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Protection juridique du personnel

Nous publions 2 circulaires du Rectorat relatives à la protection juridique à laquelle a droit tout personnel de l’Education Nationale. Les lire et les télécharger…

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Droit de Retrait ? Pour quoi faire ?

Depuis l’arrivée de la COVID et de la pluie de protocoles lui afférant, nous voyons naître çà et là des appels au droit de retrait.

Beaucoup d’entre eux s’affairent à mettre en évidence le danger légitime que constitue le manque de cadre protocolaire, dans les structures scolaires, sur la santé des personnels. Lire la suite…

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Covid 19:

Prise en compte de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 dans les services et les établissements du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports au dernier BO. lire

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REP, REP+ vers leur disparition programmée par Blanquer

Savary revient, ils-elles sont devenus fous-folles!

Le Sinistre Blanquer, veut supprimer les REP. Objectif non avoué, récupérer les crédits alloués pour servir sa politique de destruction du Service Public et de l’école. 3 académies pilotes prévues dès la rentrée… La suite dans la foulée. Nous y reviendrons…

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Remplacements et recrutements

Pour faire face aux problèmes de remplacement, ainsi que nous l’avions annoncé sur notre site le 24 novembre, le ministère a décidé de recruter des milliers de contractuel-les pour faire face aux problèmes de remplacement.

Ils-elle devraient être opérationnel-les à partir du 30 novembre (recrutement jusqu’au 19 février niveau M1-M2, après une « formation » de quelques heures). Le Ministère a préféré cette solution à l’ouverture des Listes Complémentaires supplémentaires. C’est le choix de la précarité, et pas de la préservation de l’avenir.

Ils-elles seront « réservé-es » aux remplacements liés au Covid (ASA, CMO…)

Cela devrait permettre le règlement de certaines situations, mais ne règle en rien le problème du remplacement dans les AM.

La Cgt-Educ’Action, entend lutter pour que l’emploi de ces contratuel-es soit pérénisé, et qu’on entre pour elles-eux dans un processus de titularisation.

Merci aux collègues qui, par le signalement des problèmes d’absence dans leur école, nous ont permis d’intervenir. Continuez à nous renseigner sur la situation de votre école à chaque problème rencontré.

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Primes directeur-trices, promotions… Du retard confirmé…

• La « prime » Directeur-trice de 450€ ne sera pas versée en novembre mais devrait l’être en décembre…
• Régularisation des Promotions 2020-2021… au plus tôt en février… —————

Circulaires DASEN

Positions administratives Rentrée 2021

• La circulaire
• Demande de disponibilité et de congé parental (date limite 8 janvier 2021)
• Demande de maintien des droits à l’avancement au titre d’une activité professionnelle exercée pendant une période de disponibilité
• Demande de réintégration (Date limite 8 janvier 2021)
• Modèle de certificat médical
• Liste des médecins agréés

Tout est ici

Mise à disposition de la Polynésie

Tout est ici

Détachement de fonctionnaires de catégorie A dans l’Education Nationale

Tout est ici

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« Grenelle » de l’Education Nationale.

La Cgt-Educ’Action ne servira pas la soupe à Blanquer.

Le Cgt-Educ’Action quitte le Grenelle de l’Education.

Pour beaucoup de ministres, réunir un « Grenelle » c’est évoquer l’Histoire et les accords de 68 pour marquer durablement et symboliquement leur action gouvernementale. Peu importe l’objectif initial, la méthode ou les moyens. La CGT Éduc’action rappelle que les accords de Grenelle en mai 68 ont abouti à des avancées certaines dans le monde du travail, imposées par le rapport de force.

Jean-Michel Blanquer veut, lui aussi, son « Grenelle » lancé le 22 octobre à grand renfort de communication.

Dans ce « Grenelle de l’Éducation », de dialogue social, il n’en est pas question ou si peu… En effet, les ateliers, dont la synthèse est probablement déjà écrite, sont dirigés par des personnalités de la société civile non spécialistes des questions abordées et par des hauts fonctionnaires de l’administration…

Lire la suite

A noter que Philippe Merieux a aussi quitté cette mascarade de « Grenelle de l’Education, faisant de fait le même constat que la Cgt-Educ’Action (cf Café pédagogique)

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Covid 19 Foire Aux Questions du Ministère mise à jour le 19/11/2020

Lire et télécharger

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AESH : le DASEN « met tout en oeuvre ». Ben non!

La direction académique « met tout en oeuvre » pour affecter un·e AESH. C’est ce qu’assure le courrier que reçoivent du DASEN les parents d’élèves s’inquiètant que le droit de leur enfant ne soit pas respecté. Sauf qu’il n’a plus un sou pour le faire : la ligne de crédit a été épuisée, faute d’anticipation par le Ministère. Contrairement aux discours lénifiants de Blanquer, les élèves en situation de handicap ne sont pas la priorité. Résultat, rien que dans les Alpes-Maritimes, 440 élèves se retrouvent sans accompagnement malgré une notification de la MDPH, ce qui correspond à près de 200 postes d’AESH – sans compter que 14 postes de suppléant·es ne suffisent pas à combler les besoins de remplacement des collègues, qui ne sont pas moins malades que le reste de la population, mais qui en outre ne peuvent échapper à la relation de proximité dans leur fonction.

Le seul recours qui reste aux familles, c’est de s’adresser au Tribunal Administratif. Gratuite pour l’usager, la procédure s’avère coûteuse pour la DSDEN qui peut être contrainte sous astreinte financière de répondre au droit de l’élève. Comme il nous appartient, en tant que fonctionnaires, d’informer les usagers de leurs droits, n’hésitez pas à fournir aux parents ce lien :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2548

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Grève des personnels territoriaux le 3 décembre à l’appel de la Cgt 

La Cgt-Educ’Action 06 apporte son soutien et exprime sa solidarité

La Cgt-Educ’Action 06 apporte son soutien aux personnels territoriaux des écoles qui seront en grève le 3 décembre et manifesteront (10h Place Garibaldi Nice) pour défendre leurs conditions de travail et leurs salaires:

    Des locaux et des matériels permettant d’accueillir les enfants dans de bonnes conditions

    Des directives sanitaires et de sécurité cohérentes et applicables ;

    Le remplacement des personnels absents ;

    La revalorisation des salaires et la sauvegarde des retraites.

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Cgt-Educ’Action 06

34 Bd Jean Jaures 06300 Nice

06.63.57.64.72 / 06.50.11.30.27

Adresse mail du 1er degré: 1degre@cgteduc06.fr

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