La
dernière CAPD de l’année
s’est tenue ce jeudi 6 juillet.
Au
programme :
- Mouvement
à TP - Refus
de temps partiels - Hors
classe - Droit
d’option des psychologues
Dans
sa déclaration
préalable, la CGT
Educ’action a pu faire part de son opposition au nouveau gel
des salaires dans la fonction publique. Rappelons qu’alors
que cette CAPD avait en partie pour objet le passage à la
hors classe de quelques 207 collègues, ces derniers auront
un pouvoir d’achat moindre en 2017-2018 que ce
qu’ils auraient eu à leur échelon en
classe normale il y a 15
ans !
Elle
a également pu rappeler le manque de protection des
personnels vis-à-vis des problèmes
rencontrés avec des parents. Rappelons que l’Etat
a un devoir de protection envers ses fonctionnaires, alors que la
responsabilité des collègues est souvent
pointée du doigt avant même d’avoir
étudié les dossiers.
1/
Mouvement à TP :
changement par rapport aux nominations faites en Groupe de Travail. La
CGT Educ’action se félicite du travail de fond qui
a pu être fait avec nos collègues
administratifs de la DIPE. Si tous les vœux ne
peuvent être exaucés, tout a
été fait, non seulement dans la transparence mais
également dans la bienveillance. Dommage que
l’exemple ne soit pas suivi plus haut…
Il reste environ 80 personnes à nommer. Suite des
nominations fin août. La Cgt-Educ’Action a prévenu
les collègues de leur situation à l’issu de la
CAPD.
2/
Refus de temps partiels :
que, contrairement à ce qui avait été
annoncé initialement, l’IA a fait convoquer les
collègues ayant obtenu un poste au mouvement en
considérant qu’il s’agissait du coup
d’une nouvelle demande de temps partiels.
De prétextes
fallacieux en raisons obscures, les refus se sont
succédés pour les 24 collègues
concernés qui avaient fait appel (sur les nouveaux 42 refus
au total). « Trop de temps partiels sur la
circonscription », « poste
à exigence
particulière »… des
critères pour le moins étonnants voire parfois
antinomique. Difficile en effet de comprendre pourquoi refuser un 75%
lorsque trois collègues d’une même
école sont également à temps partiels,
ce qui ferait de facto un TRS
à temps complet sur
l’école… La balance des
postes prime une nouvelle fois sur le bien être des
collègues.
Sur les 24 appels, 7 seulement ont été
acceptés par l’Inspecteur d’Académie.
3/
Hors classe :
personnes ont été promues à la hors
classe. La CGT Educ’action a envoyé un courriel
à toutes celles et ceux dont elle a l’adresse et
qui ont été promu-es. Sur les 207; 152
étaient au 11° échelon et 55 au
10°. Sur les collègues promu-es alors
qu’ils-étaient au 10¨échelon, 11 n’ont
pas bénéficié d’une bonification
4/
Droit d’option des psychologues :
demandes d’intégration ou de
détachement ont toutes été
validées.
Questions diverses posées par la Cgt-Educ’Action :
CP
à 12 :
IENs font pression pour ne pas mettre des collègues
à temps partiels sur ces postes. L’IA rappelle que
s’il n’y est pas forcément favorable,
rien ne l’interdit…
Accueil
des maternelles à la rentrée :
est en attente du note de cadrage du recteur, qui devrait ce coup-ci
arriver avant le 31 août. Comme l’an dernier seuls
les parents de PS pourront rentrer. La rentrée pourrait
s’échelonner sur la journée de
rentrée mais pas sur deux jours. A suivre…
Formation initiale des
directeurs-rices les mercredis :
a fait part de son étonnement et dit ne pas être
au courant. Dont acte… la formation devrait donc se faire
sur le temps de travail.
