Compte rendu du Groupe de Travail sur la Direction d’école du 15 juin 2021

Leila Saïmi a représenté la Cgt-Educ’Action au Groupe de travail direction d’école qui s’est tenu le Mardi 15 Juin 21 juin de 16h30/20h

Plusieurs points ont été abordés :

Formation des directeur-rices :

Formation initiale : 5 semaines en juin et 3 jours. La journée de tuilage avec le prédécesseur est fixée au 24 juin.
Formation continue : 2 jours (6h pendant ou hors des vacances scolaires organisées par la DSDEN et 6h sur les 18h de formation de circonscription).

L’inspection assure que le remplacement des futur-es directeur-trices actuellement en formation est une priorité.

Informations sur les outils numériques disponibles.

Esterel : une présentation des différents outils sera proposée par les ERUN aux directeurs-trices qui le souhaitent.
Clé OTP : la proposition actuelle de remplacer la clé OTPphysique par un outil dématérialisé n’est pas une obligation. Chaque directeur-trice est libre de choisir l’outil qui lui convient le mieux.

Sécurité

Suite à l’engagement pris lors du dernier GT, l’EMAS envoie depuis mars 2021 un accusé réception pour les diagnostics qui n’appellent aucune observation.
Un document synthétique sur la sécurité sera publié dans la lettre hebdomadaire.
Une FAQ sur la sécurité est en construction. Elle sera consultable via la lettre hebdomadaire.
Décharges :
Pour les directions avec décharge mensuelle, un calendrier est en cours d’élaboration. Un rappel sera fait aux IEN sur les moyens de remplacements dédiés au remplacement des directions qui doivent utilisés comme tels.
Le principe des décharges complémentaires sera reconduit dans la limite des possibilités.

Calendrier annuel des tâches.

Un calendrier de ce type est disponible sur Eduscol mais celui-ci est assez généraliste.
L’inspection va demander au Groupe des directeurs du 06 (créé cette année par l’IA) de travailler sur un calendrier départemental plus précis qui pourrait être un outil virtuel qui permettrait une réactualisation régulière. Un document avec des recommandations pour s’organiser sera également réalisé.

Les décharges 33% seront assurées par des M2 (78). 29 directions sont concernées.

Les étudiant-es feront des vœux début juillet afin que les affectations puissent être connues avant les vacances.
En cas de démission ils-elles seront remplacé-es par des BD ou des contractuel-les.
La Secrétaire Générale a précisé que l’IA a fait le choix des M2 alors que les textes offrent la possibilité de recourir à des M1.

AESH

Suite à l’arrêt du conseil d’Etat qui différencie les temps scolaire des temps périscolaires pour l’emploi des AESH, le dispositif sera mis en place dans le 06 en septembre. Cela concerne 200 élèves dont la moitié à Nice. Ainsi, les AESH auront un contrat EN pour le temps scolaire et un contrat avec les mairies pour les temps périscolaires.

Tests salivaires :

l’utilisation de personnels de l’EN (saisi des n° de sécu par les directions et prélèvements par les médiateurs du rectorat) au service des laboratoires privés a été dénoncée et pointe la grande faille qui existe au niveau de la santé dans l’ Education nationale.

Prochain GT jeudi 18/11 à 14h30 à confirmer à la rentrée.