Compte Rendu Groupe de Travail sur les Congés de Formation Professionnelle du vendredi 23 Mai 2015

Un Groupe de Travail sur les CFP s’est tenu ce vendredi 23 mai 2025. Leïla Saïmi y a représenté la Cgt-Educ’Action

1/ Calendrier

2/ Nouveautés actées en 2024 et appliquées cette année

– Augmentation de la dotation d’un Equivalent Temps Plein (9,5 ETP en 2024 / 10,5 en 2025)
– Suppression des 3 catégories en fonction du diplôme préparé
– Demande d’expliquer ses motivations pour un CFP
– 1 ETP pour AESH (dotation rectorale à partager avec le Var)
– 2ème (et normalement dernière) campagne exceptionnelle pour des CFP Nissart (dotation supplémentaire prise sur les moyens DSDEN)

3/ Rappel des conditions / demande de CFP

4/ Demandes 2025

– 2 en Nissart
– 2 AESH (une demande de 10 mois pour la préparation du CRPE par le CNED et une de 3 mois pour passer le permis poids lourd)
– 69 demandes (64 en 2024) = 669 mois demandés
– 64 demandes de 10 mois / 69
– 13 candidatures retenues
– 9 PE avec 3è refus (dont 5 en liste complémentaire).

5/ Propositions mises au débat et à acter pour 2026

– Accorder 5 points par demande dès la 1ère afin de rendre plus lisible et de compter plus facilement le nombre de demandes consécutives.
– Mettre en relation le nombre de mois demandés avec le nombre d’heures de la formation. (Ex : DIU protection de l’enfance = 116 h (2 jours/ mois – asynchrone). Le PE demande 10 mois. L’administration pourrait proposer un temps partiel (50 % école et 50 % CFP à 85 % brut).)
Cela permettrait à l’administration de récupérer 5 mois pour une autre personne et au PE de ne pas épuiser ses 12 mois à 85%.
Les services doivent étudier la faisabilité d’une telle proposition et échanger avec les OS sur ce point.
Cela ne pourrait se faire qu’avec l’accord du PE et ne pourrait lui être imposé.