Groupe de Travail « Notation » du 10 novembre

Le
groupe de travail de l’année sur la grille de notation
départementale s’est tenu le mardi 10 novembre, en
présence de
M.TETIENNE (IEN Adj à l’IA) qui a ouvert la
réunion, de MMES LEFEVRE et
DECARPENTRIES, de M. VERLAY (IEN Cannes, NICE 4 et 6) et des
organisations syndicales représentées en CAPD.

Marc LE ROY y
siégeait pour la CGT Educ’Action.



Ce groupe
de travail (dont aucune organisation syndicale n’était
demandeuse)
met en exergue – pour la CGT Educ’Action- plusieurs constats:

• aucun
  document de travail n’a été fourni.
• la
  grille départementale actuelle est « satisfaisante » dans le
  contexte du système actuellement en place..
• le
  tassement des notes (depuis la prise de fonction du nouveau DASEN)
  vise un ralentissement de la progression des notes et ce dans un
  contexte de
  rallongement des carrières.
• ce ralentissement a eu des conséquences
  dès cette année, dans le cadre des promotions,
  pour celles et ceux qui ont été
  inspecté-es en 2014/2015

Cela
a un impact sur les collègues (manque de reconnaissance,
particulièrement pour nos jeunes collègues,mais
pas seulement, surprise
quant à l’écart entre rapport d’inspection et
note, conséquences sur les promotions…).




L’administration
-dans un contexte de refonte du système
d’évaluation des
fonctionnaires au niveau national, prévu par le PPCR que la
Cgt a refusé de signer. veut intégrer dans ce
type de
réunion, l’allongement de carrière
(étalement vertical)




Un
de ces axes de travail serait de modifier la nomenclature
utilisée :
faire disparaître les notes « plancher,
moyenne, plafond »
au profit de « compétences insuffisantes,
à consolider,
reconnues, affirmées, exceptionnelles »
(étalement
horizontal).



La
CGT Educ’Action qui consultera ses instances, a demandé
à
l’administration la mise en place d’un calendrier et la tenue
d’autres groupes de travail sur ce sujet de la notation ainsi que
l’envoi de documents préparatoires précisant les
propositions du
DASEN.