La lettre internet n°425 du 4 décembre 2011

Tract
affichette à utiliser sans restriction
Modèle
de déclaration d’intention de faire grève


2. Groupe de Travail Formation Continue

Mardi
29 novembre s’est tenu un GT chargé d’étudier les
départs en stage cette année.

396
collègues ont demandé un stage d’une ou
 deux semaines. Rappelons que le barème est
composé de l’AGS moins le nombre de semaines de stages dont
on a déjà
« bénéficié »

Stages de 2 semaines :
avec remplacement par un-e étudiant-e M2

• Du
  6 au 17 février 2012 N°1 L’ECOLE MATERNELLE,LIEU DES
  PREMIERS APPRENTISSAGES: 155 candidatures 30 enseignant-e-s
  retenus avec remplacement par un  Master 2
  dernier barème retenu : 16,75
• N°
  10 ENSEIGNER L’ANGLAIS A L’ECOLE PRIMAIRE: 102 candidatures
  26 enseignant-e-s retenus avec remplacement par un
  Master 2 dernier barème retenu : 13 
• N°
  26 IMAGES FIXES – IMAGES ANIMEES: 86 candidatures
  28 enseignant-e-s retenus avec remplacement par un Master 2
  dernier barème retenu : 9,625
• Du
  26 mars au 6 avril 2012 N°2 ETUDE DE LA LANGUE AU CYCLE 2:
  61 candidatures 25 enseignant-e-s retenus avec remplacement par un Master 2
  dernier barème retenu : 7,875
  
• N°
  7 LES REGLES DU COURS D’E.P.S. 100 candidatures
  28 enseignant-e-s retenus avec remplacement par un Master 2 
  dernier barème retenu : 12

Stages de 1 semaine : avec remplacement par
ZIL ou Brigade

• 
  Du 12 au 16 décembre 2011 N°11
  ENSEIGNER L’ANGLAIS 28 candidatures 15 enseignant-e-s retenus
  dernier barème retenu : 4,75
• Du 9 au 13 janvier 2012 N° 19
  ENSEIGNER LES MATHEMATIQUES AU CYCLE 3 40 candidatures
  12 enseignant-e-s retenus  
  dernier barème retenu : 8,125 Du 23 au 27 janvier 2012
  
  
• N°
  21 LE DEVELOPPEMENT DURABLE 76 candidatures
  12 enseignant-e-s retenus dernier barème
  retenu : 13,5
• 
  Du 12 au 16 mars 2012 N°23 FORMATION POUR
  L’ACCUEIL ET LA SCOLARISATION DES ELEVES A B.E.P. 55
  candidatures 12 enseignant-e-s retenus
  dernier barème retenu : 13,25
• 
  Du 16 au 20 janvier 2012 N° 27 LA SENSIBILITE
  ARTISTIQUE, LEVIER D’APPRENTISSAGE 49 candidatures
  12 enseignant-e-s retenus  
  dernier barème retenu : 8,542

Les
Objectifs de ce GT, définis après discussion
entre les services de l’IA et les syndicats ont
été de: 

• permettre à un
  maximum de collègues de bénéficier
  d’un stage cette année
• traiter tout d’abord les stages de 2 semaines puis ceux
  d’une semaine pour celles et ceux qui n’auraient pas demandé
  ou obtenu un stage de 2 semaines
• permettre aux enseignant-e-s
  spécialisés de participer aux stages en surnombre
  (sans remplaçant-e) si leur barème le leur
  permettait
• Pondérer le nombre de places
  proposées en fonction du nombre des candidatures.

Petit
calcul arithmétique… Sachant que tout enseignant-e du
1° degré est susceptible d’avoir dans sa
carrière 36 semaines de formation continue… Au rythme
actuel il faudrait plus de 2 siècles pour  que les
5000 enseignant-e-s du 1° degré du 06 puissent en
bénéficier…
Nous avons prévenu les
collègues qui avaient obtenu un stage et dont nous avions le
mail…

3. Livret
Personnel de Compétences…

Le Conseil Syndical de la Cgt-Educ'Action s'est réuni le vendredi 2 décembre 2011 et a longuement débattu de la mise en place du LPC dans les écoles et les lycées et a adopté le mot d'ordre suivant:
"Pour l'année 2011/2012, le conseil syndical départemental de la CGT Educ'Action 06, appelle les personnels à ne pas utiliser le livret électronique d'une part et d'autre part à valider systématiquement toutes les compétences du livret personnel de compétences."
Nous reviendrons sur les raisons qui on amené le Conseil Syndical à cette position dans une prochaine lettre. En tout état de cause
  

4.
Il n’y a pas de mal à se faire plaisir…

Suite
aux élections qui se sont produites dans la Fonction
Publique d’Etat et la Fonction Publique Hospitalière (la
Fonction Publique Territoriale a voté en 2008), la Cgt est,
et de loin, la 1° organisation syndicale dans la Fonction
Publique. Elle connait une progression de
près de 2%…