La lettre internet n°1020 du 28 janvier 2018

Les élu-es du personnel
ne  pourront pas siéger à la CAPD pour
le passage à la Classe Exceptionnelle.
En effet, le Ministère a décidé que ce
ne seraient pas les CAPD en formation complète qui seraient
consultées mais seulement les élu-es Hors Classe
de ces CAPD (rappel de la composition de la CAPD actuelle 1
élu-e HC titulaire + 1 élu-e HC 9
élu-es titulaire classe normale +9 élu-es
suppléant-es).
Cerise sur le gâteau, ne peuvent siéger 
que des élu-es n’étant pas susceptibles de passer
à la Classe Exceptionnelle…
Résultat dans notre département, les
« représentant-es » du personnels seront des
collègues hors classe et non susceptibles
d’accéder cette année à la Classe
Exceptionnelle tiré-es au sort…
Dernier avatar du PPCR, la Classe Exceptionnelle devait se faire de
manière arbitraire, là, en plus, on supprime tout
« contrôle » des élu-es légitimes du
personnel. Encore une fois merci aux signataires du PPCR que
la Cgt, elle, n’a pas signé…

Le
Ministre Blanquer a donc décidé d’autoriser,
à « titre expérimental et non armés » le
Maire de Nice à mettre des policiers à
l’intérieur des écoles… Le
coût estimé de cette mesure :
4.400.000€/an,
soit l’équivalent de 8
800 sorties en car pour permettre aux enfants de notre ville
de participer à des
activités sportives ou culturelles.

A
un moment où la ville a gelé les
crédits pédagogiques des écoles,
où l’Etat a supprimé les Aides Administratives
aux Ecoles, où la Ville ne prend plus en charge la
médecine scolaire (infirmières), où
les ATSEM ne sont pas remplacées en cas d’absence,
où l’Etat ne donne pas les moyens à l’Ecole
Publique d’assurer les missions qui lui sont confiées,
cette mesure démagogique qui vise
à renforcer une politique sécuritaire illusoire,
n’a pas de sens.

Ce qu’il nous faut dans les
écoles, ce ne sont pas des policier-es mais des
secrétaires administratives, des ATSEM, des infirmier-es
scolaires…

Ce
qu’il faut à la prévention, ce n’est
pas un-e policier-e dans les écoles, mais du budget pour les services sociaux
que l’ancien grand  ami du maire et ancien
président du Conseil Départemental, M. Ciotti, a
largement contribué à réduire.

La
Cgt-Educ’Action  condamne cette décision et mettra
tout en œuvre pour la combattre.

Le
vendredi 30 mars, la CGT Educ’Action 06 tiendra à Nice un
stage de formation sur le thème de l’école
inclusive, vue sous l’angle syndical.
Un rappel historique et un
débat autour de la société inclusive
permettront de prendre le recul nécessaire pour aborder
cette question qui impacte d’autant plus fortement nos conditions de
travail et celles de nos élèves qu’elle est
soumise aux injonctions contradictoires de notre ministère.
L’analyse des
vécus professionnels et les principes 
auxquels nous sommes attachés doivent nous permettre
d’avancer des axes revendicatifs pour que
l’école ne soit pas handicapante mais respectueuse des
sujets, adultes et enfants, qui y travaillent.
La Formation Syndicale est un droit
pour tous-tes les salarié-es, syndiqué-es ou non
syndiqué-es.
Vous
souhaitez vous inscrire, retournez nous le papillon ci dessous nous
vous adresserons les documents nécessaires:
Nom:
Prénom:
Ecole:
Mail
personnel (pas de mail
professionnel):
Téléphone
portable:

Je souhaite m’inscrire au stage de formation
syndicale organisé par la Cgt Educ’Action 06 sous
l’égide de « La Formation Syndicale Cgt », organisme
agréé à dispenser cette formation.

Monsieur
l’IEN de Grasse a décidé de porter plainte contre
la Cgt-Educ’Action 06.
Nous répondrons aux questions que voudra
bien nous poser la Justice, suite à cette plainte. Nous
continuons à compléter notre dossier.

Recrutement
de conseillers de formation continue

• Circulaire
• Calendrier
• Textes
  de référence
• Extrait
  référentiel CFC
• Affiche

Circulaire
postes dans les écoles Européennes
(rentrée 2018)

• Tout
  est ici

Stage
de remise à niveau et de réussite Printemps 2018

• 00
  Calendrier
• 01 La fiche
  candidature enseignant
• 02 La
  lettre aux parents
• 03 La fiche
  élève
• 04 La fiche
  de liaison
• 05
  Consignes de sécurité

Stage de
remise à niveau et stage de réussite
été 2018

• 10
  Calendrier
• 11 La fiche
  candidature enseignant
• 12 La
  lettre aux parents
• 13 La fiche
  élève
• 14 La fiche
  de liaison
• 15
  Consignes de sécurité
• Vade-mecum
  questions et réponses

• Circulaire Dasen: Intégration
  dans le corps des Professeur-es d’Ecole saisie des demandes sur Esterel
  du 24 janvier au 2 février 2018. Capd
  d’intégration 13 mars 2018

• Circulaire
  Dasen. Circulaire temps partiels 2018-2019
• La
  problématique des élèves manifestant
  des difficultés de comportement
• Circulaire
  Dasen. postes dans les établissements d’enseignement
  francais en Andorre rentrée-2018
• Circulaire
  Dasen. Recrutement des intervenants et paiement des vacations
  effectuées dans le 1er degré public
  Période janvier à juin 2018
• Circulaire
  Dasen. Procédure et calendrier d’enregistrement
  des heures supplémentaires effectuées dans le 1er
  degré public – Période janvier
  à juin 2018
• Circulaire
  Dasen. Liste d’aptitude pour l’accès aux
  corps des professeurs certifiés et des professeurs
  d’EPS

Du
plan étudiant à la plateforme
Parcoursup : l’instauration de la
sélection !

LE
1^ER FEVRIER, AGISSONS POUR UNE UNIVERSITE OUVERTE

Ce mois de janvier est celui de la mise en
place dans les universités et les lycées de la
plateforme « Parcoursup »,
et ceci alors que la réforme n’a pas encore
été votée par les
sénateur·trices et n’est donc pas
adoptée !

 Les
attendus nationaux, déclinés en attendus locaux
sont rédigés dans la précipitation et
sans consultation réelle …

 La
procédure d’émission des vœux
et d’affectation semble aujourd’hui
extrêmement complexe, voire irréalisable…
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