La lettre internet n°1074 du 9 septembre 2018

La CAPD de rentrée a
eu lieu vendredi après-midi, après un groupe de
travail le matin sur les dernières affectations.

Traditionnellement, la CAPD ne
fait qu’entériner quelques ajustements suite
à un nombre restreint d’ouvertures et de
fermetures. Cette année, force est de constater que,
malgré des situations évidentes dès le
mois de juin voire de janvier, la décision
d’ouvrir ou de fermer à la dernière
minute a provoqué des nominations en cascade. Cela ne manque
pas de déstabiliser des écoles qui se retrouvent,
quelques jours après la rentrée, à
gérer des fermetures avec toutes les difficultés
engendrées pour les parents comme pour les
collègues.

C’est
inédit dans le département, qui
décidément depuis quelques années
enchaîne les innovations aux dépends des
enseignant-e-s, des élèves et des
parents. 

La CAPD a également
entériné le départ de 6
collègues en stage MIN (stages nationaux ASH) dont les
priorités départementales cette année
étaient essentiellement la langue des signes et le braille.

La CGT
Educ’action a prévenu l’ensemble des
collègues dont elle avait les coordonnées que ce
soit pour les nominations ou pour ces départs en stage.

Congés
de Maladie Ordinaire, Congés de Longue Maladie,
Congés de Longue Durée, mi-temps
thérapeutique

Les PV d’installation des
collègues ont été envoyés
chez les IEN où les collègues sont
sensés aller les signer… Perte de temps et/ou d’argent
à un moment où d’autres possibilités
pourraient exister. Les collègues ont autre chose
à faire en ce début d’année. La
Cgt-Educ’Action a écrit au DASEN sur ce sujet.

"Dans les Alpes-Maritimes, une rentrée en trompe-l'oeil dans les écoles.

La baisse des postes au concours des Professeur-es stagiaires 2018 va amener des difficultés dans l'année pour pourvoir les postes qui se libéreront, et qui amèneront probablement à jouer sur les postes de remplaçant-es dont le nombre est déjà insuffisant.

Le dédoublement des CP en REP+ et REP et des CE1 en REP+ s'est fait à moyens constants, c'est à dire au détriment des effectifs des autres niveaux de classes des écoles concernées, ainsi que des autres écoles du département.

La faible dotation en postes, mais aussi la manière dont a été gérée la Carte Scolaire par Monsieur l'Inspecteur d'Académie en Janvier comme en Juin entraînent des fermetures de classes après la rentrée scolaire, dans une proportion inconnue jusqu'à présent. Particulièrement en REP-REP+: la soit disant "Ecole de la confiance" prônée par le Ministère a des limites puisque les remontées d'effectifs ,demandées à force coups de téléphone par l'Administration auprès des directeurs-trices, n'ont en aucun cas pesé dans la balance comptable de  Monsieur l'Inspecteur d'Académie. 
Conséquence: désorganisation de ces écoles où enfants et familles ont besoin de stabilité. Il y a même une école en Education Prioritaire où les classes de CP dépassent le chiffre prescrit (15) par le gouvernement.  

Le manque de moyens et cette vision d'apothicaire ont  amené la Cgt-Educ'Action -seul syndicat à le faire- à voter contre les mesures proposées par Monsieur l'Inspecteur d'Académie lors du Comité Technique d'ajustement qui a eu lieu le 6 septembre. La Cgt-Educ'Action apporte son soutien aux écoles qui seront dans l'action cette semaine.

A cela s'ajoute une conception bien étriquée de la gouvernance de l'Ecole, remettant en cause la liberté des équipes, laissant penser de manière simpliste que tout se règle par des recettes et par un pilotage par les résultats.

Enfin, le malaise est profond vis à vis de l'application du PPCR (protocole sur les carrières), signé par d'autres organisations syndicales, qui amène un profond sentiment d'injustice et d'arbitraire dans la gestion des carrières enseignantes, à un moment où le gel du point indiciaire perdure et amène une dégradation des conditions de vie des enseignant-es."

Le DASEN a cosigné un texte avec le
« directeur adjoint Famille Sport Education » de la ville de Nice. dit
protocole DASEN/VILLE de Nice. Ce protocole pose de nombreux
problèmes, alourdit le travail des collègues et
directeur-trices, et  engage un peu plus leur
responsabilité.
Mardi 11 septembre la Cgt-Educ’Action réunit ses instances.
Il y traitera de ce sujet vous avez des remarques à faire
n’hésitez pas à lire ce « protocole »
et à nous faire part de vos questionnements à
nous adressant un mail à 1degre06@cgteducactionnice.org

• Appel
  à candidature ERUN Antibes (date limite 12 septembre midi)
• Circulaire
  inscription au PAF (on frise le ridicule)
• Circulaire
  SAPAD
• Protocole DASEN/VILLE DE NICE, accueil
  scolaire et péri-scolaire.
  N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques
  sur ce protocole à 1degre06@cgteducactionnice.org

Appel de la Cgt, de Fo, de
Solidaires, de l’Unef, de l’UNL.

Afin de permettre aux écoles
d’organiser l’action en cas de difficultés à
cette rentrée, la Cgt-Educ’Action a
déposé des préavis de grève
quotidien comme elle le fait chaque jour de
l’année scolaire.