nationale
de
la
Cgt-Educ’Action
sur
la
santé
et
les
conditions de
travail: 90% des personnes ayant
répondu à
l’enquête ressentent une distorsion entre ce
que la hiérarchie attend d’eux et les moyens mis
à leur disposition!!! La
Cgt-Educ’Action se bat
quotidiennement pour que des
moyens soient donnés au Service Public d’Education.
1.
Défense du personnel. Compte rendu de
la CAPD du 20 Mai
La
CAPD qui s’est tenue ce jeudi 20 mai après-midi a
traité les
sujets suivants :
MOUVEMENT à Titre
définitif. :
chiffres :
1647
Participant-e-s
(2009 : 1783)
718
mutations :
515
maintiens sur leur poste actuel
414
sans affectation à TD
25550
vœux traités
40
% obtiennent leur 1er vœu (soit 293 personnes), 9% leur 2ème
vœu, 7% leur 3ème
vœu et 6% leur 6ème
à 10ème
vœu.
Très
peu de cascades suite au projet communiqué aux syndicats la
semaine
dernière. Ce mouvement sera définitivement
arrêté mardi 25 mai,
date après laquelle il ne pourra plus y avoir de cascades.
Peu
de postes sont restés vacants à l’issu
de cette première phase
du mouvement, ce qui fait craindre un mouvement à titre
provisoire
très restreint.
Parmi
les postes vacants, 3 seront fléchés anglais au
mouvement
provisoire : Cagnes Pinède, Cagnes Val Fleuri et
Vallauris
Daudet.
TRS :
le mouvement intra-circonscription pour les titulaires de postes de
TRS ne se fera qu’ après un travail par les
services de l’IA de
recensement des postes à temps partiel. Il devra cependant
être
fait avant l’ouverture du mouvement provisoire,
opération qui
risque d’être quelque peu retardée.
La Cgt-Educ’Action a avisé de leur situation les
collègues dont nous
avions les coordonnées.
POSTES
ADAPTES ET ALLEGEMENT DE SERVICE
CAPD a entériné les propositions du Groupe de
travail sur les
demandes de postes adaptés.
3,25
postes sont réservés au titre de
l’allègement de service.
La Cgt-Educ’Action, comme d’ailleurs le Snuipp et le SE on
demandé que
l’IA accorde les allègements de service à toutes
les personnes en
relevant (2,25 postes en plus). L’IA a réservé
pour l’instant sa
réponse.
CONGES
DE FORMATION PROFESSIONNELLE
mois ont été accordés à 14
collègues qui demandaient un congé
de formation professionnelle.
La
répartition dans les différents niveaux de
formation est la
suivante :
Niveau
1 : 2 bénéficiaires pour 20 demandes
Niveau
2 : 10 bénéficiaires pour 84 demandes
Niveau
3 : 2
bénéficiaires pour 21 demandes
Contrairement
aux années précédentes, les postes
libérés par les collègues
retenus dans ce dispositif seront réservés pour
les futurs
professeurs stagiaires, ils ne seront donc pas offerts au mouvement
provisoire.
La Cgt-Educ’Action a avisé de leur situation les
collègues dont nous
avions les coordonnées.
FORMATION
DES PROFESSEURS STAGIAIRES
dispositif présenté fin mars aux organisations
syndicales et aux
maîtres formateurs change une fois de plus. En effet, les 90
futur-e-s lauréat-e-s du CRPE seront affectés
dès la rentrée dans
une classe afin d’être identifiés par
les parents d’élèves
comme l’enseignant-e référent-e.
Contrairement
au projet présenté qui prévoyait un
stage de pratique accompagnée
de 5 semaines dans les classes des IMF les deux premiers mois de
l’année, le nouveau projet réduit ce
stage à 2 semaines par
stagiaire. Le début d’année sera donc
pour ces nouveaux
enseignant-e-s une alternance
entre formation hors classe à l’IUFM, stage dans
la classe d’un
IMF et prise en charge de leur classe en responsabilité. A
noter
que dans ce nouveau dispositif, la formation dispensée par
l’IUFM
devrait être augmentée.
Ce
dispositif n’est
pas celui qui avait été
présenté aux syndicats et aux IMF! Nous
reviendrons sur ce sujet.
Leila
Saimi, Yvon
Guesnier
Elu-e-s
du personnel
en CAPD pour la Cgt-Educ’Action
2. 27Mai
Grève. Emploi, retraites,
Salaires, (Rappel)
(Vos chiffres nous intéressent). Merci
dès que vous
avez des éléments suffisants de remplir notre
formulaire en ligne pour
connaître le nombre de grévistes.
Attention les déclarations d’intention de faire
grève doivent être chez
les IEN au plus tard le lundi soir et… c’est le lundi de
pentecôte…
Pensez à les envoyer par mail…
Fonction
publique :
tous dans l’action le 27 mai !
Communiqué
unitaire Cgt – Cfdt –
Solidaires – Fsu – Cftc – Unsa
Dans un
contexte de crise
économique et sociale qui touche
l’ensemble des salariés du public et du
privé, le gouvernement
vient d’annoncer le gel des dépenses publiques
pour les trois
années à venir. Ces orientations vont faire peser
davantage encore
sur les salariés les conséquences de la crise.
Les mesures
annoncées dégraderont les services rendus aux
usagers et les
conditions de travail et de rémunération des
personnels.
Les
organisations
syndicales de la Fonction publique CFDT, CFTC, CGT,
FSU, UNSA, SOLIDAIRES dénoncent cette politique qui
aggravera la
situation de l’emploi public avec la poursuite du
non-remplacement
d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite.
Elles affirment
au contraire que des améliorations sont indispensables pour
assurer
les besoins de toute la population sur l’ensemble du territoire.
Elles
revendiquent l’arrêt
immédiat des suppressions d’emplois
et les créations de postes nécessaires, la
résorption de la
précarité et des mesures immédiates
pour améliorer les conditions
de travail. Il est urgent également d’augmenter les salaires
des
agents de la Fonction publique et d’assurer le rattrapage des pertes
de pouvoir d’achat subies depuis plusieurs années
Les
organisations
syndicales ont également fait un premier bilan des
réunions qui se sont tenues dans la Fonction publique sur la
réforme
des retraites. Sur les différents thèmes
abordés (pénibilité,
emploi des seniors…), le gouvernement a persisté
à ne donner
aucune information sur ses intentions. Les organisations syndicales
demandent au ministre d’ouvrir de véritables
négociations en
traitant toutes les questions, et notamment celles du financement.
La
réforme des retraites
tant pour les régimes des agents publics
(Code des pensions, CNRACL) que pour le régime
général doit
prendre en compte l’ensemble des questions notamment le
niveau des
pensions, l’emploi, le financement, la
pénibilité, le maintien de
l’âge légal à 60 ans de
départ à la retraite et la réduction
des inégalités visant à
l’amélioration pour tous.
La
concertation en cours,
le calendrier extrêmement serré imposé
n’offrent pas une qualité de dialogue social acceptable pour
répondre à un tel enjeu de
société, d’autant que les seuls
éléments de la réforme
proposée restent le recul de l’âge
légal
à la retraite et l’allongement de la durée de
cotisation dans un
cadre budgétaire constant.
Donner la
priorité à
l’emploi, améliorer les salaires et le
pouvoir d’achat, réduire les
inégalités, réorienter la
fiscalité vers plus de justice sociale, investir pour
l’emploi de
demain par une politique industrielle prenant en compte les
impératifs écologiques et par des services
publics de qualité
restent nos objectifs communs.
Les
organisations
syndicales appellent l’ensemble des personnels à
participer massivement aux grèves et manifestations le 27
mai
prochain pour peser sur les choix à venir.
3. Heures
Péri éducatives (Rappel pour
les directeur-trices):
Les
Directeur-trices doivent valider ces heures sur l’application internet
de l’I.A. du 17 au 21 mai (dates impératives).
4. Collectif
National de Résistance à
Base Eleves
Lire
la
lettre
au
Ministre de l’Education Nationale dont la Cgt-Educ’Action,
parmi d’autres, est signataire.
