Adhérez! Depuis le 1° septembre ce sont 11264
salarié-e-s qui ont rejoint la Cgt (plus de 40000
en 2010). Et vous! Adhérez!
1. Retraites
Nous
avons mis en ligne 2
documents de l’Union Générale des
Fédérations de Fonctionnaires Cgt pour bien
comprendre dans le Fonction Publique les conséquences de la
réforme des retraites…1. Un tableau
simplifié en fonction de la situation de chacun-e des droits
des mesures de la réforme des retraites concernant
- Les mères de trois enfants,
- Le Minimum garanti
- Les agents ayant moins de 15 ans de service
2.
Une texte explicatif: Réforme des retraites : Les
fonctionnaires coeur de cible
Pour tout
renseignement: sden1d06@free.fr
2.
EVS…
Communiqué
de presse de la Cgt-Educ’Action Nationale
Un amendement
à la loi de Finances 2011 prévoyant le transfert,
pour un équivalent de 20 millions d’euros, des
heures supplémentaires second degré vers le
dispositif EVS a été voté.Cela devrait
permettre le maintien de 4 500 postes d’EVS par rapport aux
suppressions annoncées… Il reste au Sénat
à confirmer… Il reste surtout (le fait) que cela ne
règle en rien la situation de ces emplois
précaires, ni la titularisation de ces personnels sur des
emplois stables, ni la pérennisation de ces emplois… Lire
la suite
3.
Contrôle des Congés de Maladie pour les
fonctionnaires… Ambiance…
L’IA vient d’adresser aux écoles
une circulaire concernant les nouvelles modalités pour les
congés de maladie et leur contrôle par la CPAM, le
département des A.M. étant
« expérimental ». Vous
pouvez télécharger cette circulaire.
Que les congés de
maladie dans la Fonction Publique comme dans le Privé
puissent être vérifiés n’a
rien en soitde choquant (la possibilité
existait déjà), que cela tombe dans une
période où il y a volonté de casser la
Fonction Publique et ses fonctionnaires (cf article sur les
fonctionnaires coeur de cible ci-dessus et celui sur la
possibilité de licenciements dans la Fonction Publique) va
certainement aider à améliorer l’ambiance
délétère existante!!!…
En pratique:
« L’expérimentation portera plus
particulièrement sur :
– les congés de maladie de plus de 45 jours
consécutifs ;
– les arrêts itératifs : contrôle du
4ème congé de maladie au cours des 12 derniers
mois dès lors que le 4ème est
supérieur à 15 jours. »
Vous devez envoyer le volet 2
(pas le 1 qui peut donner la pathologie) à l’IEN directement par courrier et dans les 48h.
4. Vers des licenciements dans la Fonction
Publique…
Le décret
d’application sur la « mobilité » (2010-1402 du 12-11-2010) a
été signé par Woerth juste avant son
départ du gouvernement :
« Le fonctionnaire dont l’emploi est susceptible d’être
supprimé, en cas de restructuration d’une administration de
l’Etat ou de l’un de ses établissements publics
administratifs peut être placé en situation de
réorientation professionnelle, en l’absence de
possibilité de réaffectation sur un emploi
correspondant à son grade », annonce le texte.
L’administration peut alors l’obliger à suivre des actions
d’orientation. « Le fonctionnaire qui refuse successivement trois postes
qui lui sont proposés en vue de sa
réintégration peut être
licencié après avis de la commission
administrative paritaire ou, s’il a droit à pension, admis
à la retraite. »
Ce
décret menace aujourd’hui directement les enseignants de
STI, particulièrement ceux des
spécialités de méca qui disparaissent
avec la réforme (systèmes motorisés,
bois, construction métallique, …) mais aussi ceux
touchés par la polyvalence imposée dans
l’enseignement transversal, et peut toucher demain toute autre
fonctionnaire…
5. Rappel Direction d’école
Le Snuipp a
invité la Cgt-Educ’Action à participer
es-qualité à la réunion qu’elle
organise le 24 novembre à 9h à son
siège. C’est bien volontiers que nous répondons
positivement à cette invitation et appelons nos
adhérent-e-s et les autres à y participer.
Sur
le rapport Reiss sur la direction d’école lire notre article
