1.
Elections professionnelles… Plus que
1 journée et demi… Le serveur ferme ce jeudi 20
à 17h:
Ce message
s’adresse à celles et ceux qui n’auraient pas encore
voté…
Si vous pensez que l’administration remplie pleinement sa mission pour
vous alors ne prenez pas 5 minutes pour voter.Si par contre, comme nous, vous pensez que
chaque enseignant a le droit d’être
représenté et défendu face
à sa hiérarchie pour tout ce qui régit
sa carrière (promotions, mutation, stages,
inspections…) alors
si vous avez
déjà votre mot de passe : Accédez
à la plate-forme de vote
si vous
n’avez pas encore votre mot de passe : Obtenir
mon mot de passe
JEUDI
à 17heures ce sera TROP TARD
Le vote Cgt…
un petit clic pour vous… Une grande claque pour Luc Chatel…
Il
n’y a pas que les élections… L’actualité c’est
aussi…
2. COMPTE RENDU GROUPE DE TRAVAIL DIRECTION
Le groupe de
travail direction s’est tenu ce lundi 17 octobre à l’IA.
Ci dessous l’état
des travaux
ATTRIBUTION
DES AIDES ADMINISTRATIVES:
Après l’annonce
de la suppression des emplois aidés d’aide à la
direction au mois de juin-juillet 2011, c’est 150 contrats
aidés qui ont à nouveau été
affectés dans les écoles.
L’IA a reconduit les
critères d’attribution qui prévalait les
années précédentes.
En gros, cela couvre les
écoles
qui étaient couvertes en 2010 (à partir de 6 classes
en maternelle et 7 classes
élémentaire). Avec l’organisation au niveau des
circonscriptions de mutualisation de ces postes, la situation devient
de plus en plus incompréhensible.
La Cgt
Educ’Action a rappelé que de tels contrats
précaires n’étaient pas à la hauteur
des enjeux. Les directeurs-trices méritent de voir leur
surcharge de travail reconnue par la création de postes
statutaires d’aide administrative. Postes pérennes
occupé par des personnels formées et
payées correctement.
SALAIRES :
En septembre, la part
variable ISS directeur n’a pas été
versé à tous-toutes les directeurs-trices du
à un bug administration central. Ce ne devrait
être qu’un simple retard du à
d’application informatique . On ne change pas les règles.
L’administration va informer les directeurs_trices.
FORMATION CONTINUE :
Une formation sera
organisée dans le cadre des animations
pédagogiques.
LA FORME:
Il s’agira de groupes de
réflexion et de travail pris sur les 18H, 2
à 3 fois dans l’année, sur les thèmes
ci dessous.
L’objectif est de permettre
à quelques directeurs-trices, ceux qui le souhaiteront,
d’amorcer ces réflexions pour une reprise dans les
réunions de directeurs, une mutualisation sur le site, voire
une inscription au PAF 2012/2013.
Le recrutement sera fait par
les par les IEN. Chacun définit les modalités par
rapport à sa circonscription.
Pour l’administration, sur
les 582 directeurs du département, tous ne
pourront pas participer aux stages de formation (remplacement) On
s’orienterait vers des stages filés.
La Cgt
Educ’Action a insisté pour que les procédures de
candidatures à ces stages soit publique. Nous ne voulons pas
que les IEN décident seul-e-s des participant-e-sLES THEMES
Quatre thèmes
sont proposés par l’administration:
– Projet d’école
et langue vivante;
– Directeur et
élèves à besoin éducatifs
particulier
– Directeur et vie scolaire;
– Directeur et liaison inter
cycles;
Les organisations syndicales
demandent de plus une formation sur les gestes
professionnels du directeur: (Gestion des conflits, Gestion des
groupes, Archivage/informatique)
FORMATION INITIALE
Statutairement cette
formation des nouveaux directeurs-trices est de 4 semaine
statutaires. En juin a eu lieu une journée de
formation à BASE ELEVE.
Les organisations syndicales demandent plus de formation dès
le mois de juin.
L’administration admet ne
pas être en capacité de remplacer au mois de juin.
Les
organisations syndicales réclament à minima deux
jours de formation sur une thématique très
concrète, pratique. Elles demandent un calendrier des
tâches du premier trimestre.
SITE :
L’administration a mis en
place un site
d’aide à la direction. Il évoluera au
fil des demandes.
MISSIONS ET
RESPONSABILITÉS
Nous
sommes toujours en demande, avec les autres organisations syndicales de
clarifications quant aux missions et aux responsabilités des
directeurs -trices, et notamment concernant le temps scolaire …
(Elco, AP, Stage remise à niveau … ) Ces
problématiques liées aux nouvelles organisations
scolaires.
Pour
l’administration il n’est pas possible d’écrire une nouvelle
circulaire qui viendrait s’ajouter aux circulaires
déjà existantes. En revanche, elle propose la
réunion d’un groupe de travail en présence de M.
PUECH, conseiller technique juridique du rectorat. Elle demande aux
organisations syndicales de dresser une liste de questions pour
réponse par à poser à M. PUECH.
LISTE D’APTITUDE
Dans le cadre de la
préparation de la circulaire pour les inscriptions sur la
liste d’aptitude direction, l’administration souhaite associer le
groupe de travail à la préparations des
critères sur lesquels porteront les entretiens. Elle insiste
aussi sur la nécessité de la
préparation à l’entretien pour les candidats
à la liste d’aptitude.
Plusieurs questions n’ont ou
être traitées:
– Les
rapports avec les municipalités et les diverses
tâches demandées, notamment
l’évaluations des agents mairie.
– La gestion des
absences: Le
relevé quotidien (cf règlement
départemental) n’est pas faisable.PROCHAIN GROUPE DE TRAVAIL:
le 1er ou le 15
décembre.
3.
Rappel CAPD sur les promotions.
Elle aura finalement lieu de 4 novembre…
- Pour les Instituteur-trices, les promotions
seront traitées pour l’année civile 2012
(1° janvier 2012-31 décembre 2012). - Pour les Professeur-e-s d’école
pour l’année scolaire 1° septembre 2011-31
août 2012 (avec éventuellement un
effect rétroactif) - Pour savoir si vous êtes
promouvable (pour les PE au Grand choix au Choix ou
à l’Ancienneté sur la période
traitée, allez voir votre dossier sur iprof onglet « vos
perspectives » puis onglet « promotions », pour les instits
Choix, Mi choix, Ancienneté) - Vérifiez aussi, si vous avez
été inspecté-e,
l’année scolaire dernière si votre nouvelle note
apparait bien sur iprof onglet « votre dossier »
onglet « carrière » menu déroulant « notation »
Rattrapage de note: Si votre inspection a plus de 3 ans1/4 de point par
année dans la limite de la note plafond de
l’échelon que
vous trouverez en cliquant ici
Le barème est calculé
en ajoutant l’AGS (Ancienneté Générale
de Service) et la note…
Votre AGS:
- Pour
les PE arrêtée au 31/8/2011 sur la base d’un point
par an, d’un 12° de point par mois et d’un
360° de point par jour. A noter pour les
collègues « normaliens » qui ont été
stagiaires avant 18 ans que cette dernière est prise en
compte. - Pour
les Instits: arrêtée au 31/12/2011 sur la base
d’un point par an, d’un 12° de point par mois et d’un
360° de point par jour. A noter pour les
collègues « normaliens » qui ont été
stagiaires avant 18 ans que cette dernière est prise en
compte. - Les
périodes travaillées à temps partiels
sont comptabilisées comme des années
entières. - Durant
les périodes de CPN (Congé Parental)
l’ancienneté est conservée pour moitié.
Votre note
- Pour
les PE comme pour les instits note arrêtée au
31/8/2011. En cas de retard dépassant 3 ans, 1/4 de point
par année dans limite de la note plafond de
l’échelon (Pour
connaître celle-ci) - Si
vous êtes promouvable au Grand Choix (ou au Choix pour les
instits), vous avez 30% de « chances » d’être propu-e. - Si
vous êtes promouvable au Choix (Mi choix pour les instits) 5
sur 7 d’entre vous seront promu-e-s - Si
vous êtes promouvable à l’Ancienneté la
promotion est automatique. - Pour
les collègues T1, la promotion au 3°
échelon (sous réserve de titularisation) est
automatique. - Pour
les collègues au 3° échelon le passage
est automatique au bout d’un an au 4° échelon
Hors classe
La
CAPD traitera des promotions dans la hors classe (pas de
l’accès à la hors classe qui a
été traité en juin). Pour
connaître la durée de passage dans chaque
échelon de la hors classe cliquez
ici
Vérifiez
votre AGS et votre note sur iprof et si vous êtes promouvable
retournez nous le papillon ci dessous
Nom:
Prénom:
Adresse mail:
Téléphone
portable:
Ancienneté
sur iprof au 1/9/2011:
Je suis d’accord
avec cette ancienneté:
Je ne suis pas
d’accord avec cette ancienneté (donnez en les raisons):
Note sur iprof:
Cette note est
bien la même:
Cette note n’est
pas la mienne (donnez la note que vous avez et la date de l’inspection
où vous l’avez obtenue)
Date de votre
inspection si cette dernière a plus de 3 ans.
