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« Le mot résister
doit toujours se conjuguer au présent« Lucie Aubrac |
1. Compte-rendu de la CAPD du
5 juillet
de CGT Educ’Action (Leïla Saïmi, Florence Ciaravola,
Vincent Pinchaux, Marc Le Roy) ont remercié les personnels
qui ont permis que les différentes phases du mouvement se
passent dans de bonnes conditions.
Ils-elles ont lu
une déclaration préalable que vous trouverez en
bas de ce compte rendu.
La
Cgt-Educ’Action est aussi intervenue pour remercier Mme Sandrine Adam
IEN Adjointe pour le 1° degré à M. le
Dasen, et qui quitte notre département, pour avoir su au
cours des années passées dans le 06
être à l’écoute des personnels et de
leurs représentant-es pour essayer de régler de
manière humaine les problèmes dont elle a eu
à traiter.
Bilan
du mouvement
- Surnombre:
Il reste 86 personnes en surnombre. - Certaines
situations particulières pourront faire l’objet d’un
réexamen
PEIMF-MAT
pas de retour de l’IA sur la règle de cette
année, règle adoptée sans concertation
avec les syndicats et donc contraire à la règle
appliquée ces dernières années.
Pour le temps
partiel IMF il est désormais possible d’être
à tps partiel et d’exercer les fonctions de MF.
Précision : il y a même obligation d’exercer ces
fonctions si on est sur un poste d’IMF. Les conditions seront
précisées aux collègues
concerné-e-s avant la rentrée. Pour un service
à 75%, 25% de décharge de classe au service de la
formation et 50% de service en classe. Les heures de
décharge seront consacrées à la
formation mais aussi à l’aide personnalisée
(tâche dont sont déchargés les MF
à temps plein). Le service en classe passera à 4
jours lors des périodes d’accueil de stagiaires. Le salaire
sera de 75 %.
Poste Rased
candidature sera effectué concernant un poste de
maître E (0,50 Eluard à Carros, 0,25 au Bois de
Boulogne, 0,25 à Bon Voyage à Nice)
L’administration va prévenir les collègues (12)
Rased touchés par MCS.
ERH
d’ERH 2nd Degré
vacants, ils sont en passe d’être pourvus.
AVS EVS
103 contrats (aides à la direction) a
été reconduit sur les 150 initiaux. Les 47 postes
manquants ne seront pas tous complétés.
La
priorité académique est l’affectation
d’auxiliaires de scolarisation AVSi (dotations de 113 postes)
Enquête
sur aide personnalisée
reprécise que les tableaux de bord existants suffisent, donc
les collègues n’ont à faire remonter rien
d’autre.
Evaluations
Ce1-Cm2
reprécise qu’il n’y a pas d’obligation de les faire
remonter.
Hors classe:
barème 41,150… Rappelons que la Cgt est favorable au
remplacement de cette hors classe par 3 échelons
supplémentaires atteignables par tous-tes.
Nous avons
prévenu la plupart des collègues promu-es
Une CAPD se tiendra
le 27 ou le 28 août prochain.
DECLARATION PREALABLE DE LA
CGT-Educ’Action
CAPD du 5 juillet 2012
La
Cgt-Educ’Action, tient tout d’abord à remercier vivement les
services de la DASEN pour le travail effectué dans des
conditions plus que difficiles (déménagement, pas
assez de personnels dans les services, pannes diverses
(téléphone, informatique…) et dans des locaux
non climatisés.
Le
mouvement à Titre Provisoire confirme le Titre
Définitif. Les fermetures de postes
décidées par le ministère
précédent ont eu des conséquences
importantes pour les personnels. Et ce n’est pas avec des dotations de
8 postes que cela pourra s’améliorer à l’avenir.
Si cette dotation marque un coup d’arrêt aux suppressions
elle est beaucoup trop faible pour réellement relancer une
politique éducative ambitieuse. Et elle n’a pas permi non
plus le retour sur un poste spécialisé les
collègues des RASED qui devront reprendre une classe
ordinaire à la rentrée.
L’abstention
de la Cgt lors du vote au CT est le signe que nous n’entendons pas
cautionner une politique de créations au rabais pour les
A.M. Nous entendons agir pour que le
département puisse retrouver dans un premier temps
l’ensemble des moyens qui existaient.
Nous
regrettons que les propositions que nous avions faites pour la
formation des PES n’aient pas été retenues et
qu’une fois de plus, malgré quelques
améliorations liées au surnombre, cette formation
soit une formation au rabais.
D’autre part nous
souhaitons que dans le courant du 1° trimestre 2012/2013 un
groupe de travail se mette en place pour
réfléchir aux postes TRS.
5. Les vacances et la Cgt-Educ’Action:
Nous répondrons aux
mails jusqu’au 24 juillet. Nous répondrons au
téléphone et/ou relèverons le message
sur le 06/63/57/64/72 jusqu’au 20 juillet.
A
toutes et tous de bonnes vacances, et aux collègues qui
prennent cette année leur retraite, une bonne et longue
retraite.
