La lettre internet n°777 du 22 juin 2015

Inspection
notation…

Adresse
commune de la Cgt-Educ’Action, du Snuipp- Fsu et du  SE-Unsa
à l’attention de l’Inspecteur d’Académie

Monsieur l'Inspecteur d'Académie,

Le SNUipp-FSU , la CGT Education et le SE-UNSA dénoncent vivement le contournement de la grille de notation en vigueur, en tirant les notes vers le bas.
Cette pratique opaque et non négociée n'est pas acceptable. Rien ne justifie que les propositions de note des IEN soient revues à la baisse (notamment pour les collègues en début de carrière), pour les ramener parfois au-dessous de la note moyenne alors que les rapports destinés aux collègues sont élogieux et soulignent des pratiques pédagogiques efficaces. Ce faisant, au nom d’une hypothétique harmonisation entre les circonscriptions (déjà réalisée par la grille en vigueur), vous créez de l’incompréhension et du découragement au lieu de valoriser l’engagement professionnel de collègues irréprochables. Lire la suite

Rappel:
Inspection notation Rien ne va plus!

Nous
avons lancé une enquête (anonyme bien
entendue) sur l’Inspection Notation. Remplissez le formulaire
ci-dessous si vous avez été inspecté-e
cette année. Si vous n’avez pas encore reçu cette
note, vérifiez sur iprof si elle n’y figure pas.
Renseigner
l’enquête.
Nous
publions aussi un modèle de recours vis à vis de
l’Inspecteur d’Académie

Mouvement
à Titre Provisoire:

Liste
des fractions de postes vacants suite au mini mouvement des TRS

Mouvement Intérims de Direction

Nouveaux
intérims à pourvoir:

•  Intérim pour la
  direction de Drap Village, des Acacias maternelles à Nice,
  Val fleuri Mat à Cagnes

STOP à l’usage abusif de contrats aidés dans l’Éducation nationale! La mission « Enseignement scolaire » du ministère de l’Éducation nationale vient de publier un « Rapport de performance » pour l’année 2014. Selon ce rapport, 67 500 contrats aidés (CUI, Contrat Unique d’Insertion) ont été rémunérés en 2014, soit une augmentation de 65 % en un an, ce qui représente 274 millions d’euros ! 63,9 % de ces personnels ont en charge des élèves en situation de handicap, 20,6 % effectuent de l’aide à la direction d’école et 15,5 % d’autres fonctions (soutien informatique, documentation…). De très nombreuses académies font le choix d’utiliser massivement des personnels en contrats aidés plutôt que de les recruter en CDD ou CDI AESH (selon le nouveau « statut » créé en 2014). La plupart de ces personnels pourraient bénéficier, a minima, d’un CDD, mais les rectorats choisissent le contrat le plus précaire. Globalement, les rectorats font peu de cas de ces personnels : en 2014, il y eu 625 condamnations des administrations académiques (contre 555 en 2013) pour un montant de 6,70 millions d’euros (sans compter les honoraires d’avocats s’élevant à 200 000 euros). La CGT Éduc’action exige que l’Éducation nationale cesse d’utiliser abusivement des contrats aidés, a fortiori pour des missions pérennes. Les économies réalisées dans les contentieux permettraient d’embaucher, par an, environ 450 à 500 personnels en CDD ou en CDI ! La CGT Éduc’action rappelle sa revendication d’une titularisation sans condition de concours ni de nationalité de tous les précaires de l’Éducation nationale. Concernant les personnels qui accompagnent les élèves en situation de handicap, elle revendique la mise en place d’un métier statutaire.