Intra des P.E. et Instituteur-trices 2015
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mise à jour au 20 mars 2015
Merci si vous avez des remarques à faire ou des questions
à poser d’adresser un mail
à 1degre06@cgteducactionnice.org
Jamais poste
définitif n’aura été si volatil.
Chaque année amène son lot de changements dans le
sort fait au TRS. S’il est légitime que chaque temps partiel
soit complété, en aucun cas cela ne peut se faire
au détriment des personnels. Dès le
départ, la CGT-Educ’Action a été
opposée au système des TRS et a
dénoncé à maintes reprises qu’il ne
satisfaisait ni aux nécessités de services, ni au
bien être au travail des personnels.
Cette
année encore, le système d’affectation change.
On garde le principe
des mouvements réalisés en circonscription, les
bonifications d’un point par année dans la fonction de TRS
jusqu’à 4 points maximum
Ce qui change:
Formulation de vœux écoles sur les
quotités disponibles.
Les TRS sont
nommé-e-s sur toutes les quotités disponibles
dans une même école quelle que soit la
quotité de travail dans l’ordre des vœux
en fonction de leurs barèmes.
En
pratique :
Mme X , le plus gros
barème de la circonscription, demande les écoles
A, B, C …
L’administration lui
attribue toutes les fractions de l’école A. S’il n’y en a
pas assez pour combler sa quotité de travail, elle attribue
en complément des fractions de l’école B. Ainsi
de suite.
Mme Y,
deuxième dans l’ordre des barèmes, demande les
écoles A, B, C …
L’administration lui
attribue les fractions disponibles de l’école A, s’il y en
a, après le choix de Mme X.
Sinon elle passe aux
fractions de l’école B. Ainsi de suite.
On voit bien
qu’à nouveau, l’administration pense à se
simplifier la tâche, ignorant qu’en queue de ce mouvement
interne au circonscriptions nous retrouverons les mêmes
postes fractionnés
« acrobatiques ».
La
CGT-EDUC’ACTION 06 sera très attentive à ces
situations et défendra les problèmes
qui seront portés à sa connaissance par les
collègues TRS.
