Mouvement Intra 06. Les barèmes.

Rappelons que pour les points distance le
référentiel est « via Michelin » de ville
à ville par le chemin le plus court
Postes à profils pas de bonifications.

Fonction		Points
Barème Directeurs-trices (2 classes et plus)
– Directeur changeant de groupe (perte de classe) Bonif. seulement sur les postes du même groupe	3points
– Directeur nommé en ZEP REP depuis au moins 3 ans sans interruption	5points
– Directeur nommé en zone rurale fragile depuis au moins 3 ans sans interruption	10points
– Intérim de direction une année : bonification attribuée au vœu concernant la direction occupée par interim	10points
– Directeur-trices depuis au moins 5 ans	1 point
– Directeur-trice depuis plus de 10 ans	2points
Total bonifications sur poste Directeur-trice
Total bonifications Directeur-trice sur l’école ou l’interim s’est exercé.
Barème Adjoint
– Enfant à charge (au titre des allocations familiales), prise en compte jusqu’à l’âge de 20 ans au 1.01.2016, avec un maximum de 4 points	1/enfant
– Enfant à naître : Certificat médical justifiant la grossesse.	1/enfant
– Eloignement de 20 kms à 29kms du domicile (commune) à l’école de rattachement (commune) pendant l’année scolaire 2015-2016 (précisez obligatoirement votre adresse sur accusé de réception, à défaut les points ne pourront être comptabilisés)	2points
-Eloignement de 30 kms à 39kms du domicile (commune) à l’école de rattachement (commune) pendant l’année scolaire 2015-2016 (précisez obligatoirement votre adresse sur accusé de réception, à défaut les points ne pourront être comptabilisés)	3points
-Eloignement de 40 et plus kms du domicile (commune) à l’école de rattachement (commune) pendant l’année scolaire 2015-2016 (précisez obligatoirement votre adresse sur accusé de réception, à défaut les points ne pourront être comptabilisés)	4 points
– Personnel nommé sur poste fractionné, dans le seul cas où les communes sont distantes de + de 20 kms. Seulement si la moitié du service est effectué dans des écoles distantes de plus de 20 kms de l’école de rattachement	2points
Personnel exerçant sur un poste répertorié en zone rurale fragile à titre provisoire ou à titre définitif
a) année scolaire 2015-2016 (soit 1 an)	2points
b) Depuis le 01.09.2013 sans discontinuité	10points
– Personnel exerçant sur un poste répertorié en ZEP-REP(1) à titre provisoire ou à titre définitif depuis le 01.09.2013 sans discontinuité. Attention : cette bonification n’est pas accordée à un adjoint qui postule pour une direction.	5points
→ Sont exclus de la bonification ZEP les titulaires remplaçants ZIL et BD
→ Il n’y a pas de cumul des points spécialisés et des points ZEP (sauf clis D dans la limite de 11 points)
Personnel non titulaire du CAPSAIS, CAPA SH, CAEI et exerçant dans le spécialisé
a) Tous postes spécialisés (hors ZIL ASH)
– 1 an en 2015–2016	2points
– 2 ans en 2015–2016	4points
– 3 ans 2015–2016	6points
b) Personnels exerçant à titre provisoire sur poste de ZIL – ASH
– 1 an en 2015–2016	3points
– 2 ans en 2015–2016	5points
– 3 ans en 2015–2016	7points
c) Brigade départementale ayant assuré le remplacement en spécialisé pendant au moins 5 mois	2 points
Total bonifications Adjoint-e-s
PFSE et PES
Ancienneté (soit pour tous-tes 1Pt)	1 point
Enfants à charge	1 pt/enf