des postes au Mouvement à Titre Définitif… Ca
grince…
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postes bloqués pour les PFSE au mouvement à titre
définitif… Ca fait bien entendu grincer des dents…
Les postes « choisis » par la DASEN répondent à des
critères qui amènent à ce que ces
postes sont souvent des postes « convoités » parfois depuis de
nombreuses années par des collègues, sans postes
depuis longtemps, ou qui espèrent une
amélioration de leur situation, ce qui est plus
que légitime…
Parfois c’est le cas dans des secteurs particulièrement
attractifs et où de plus il y a déjà
des collègues touchés par suppressions, comme par
exemple le secteur St Laurent Cagnes. Ca c’est pour le
côté « mobilité » des personnels.
Mais ce sont aussi, des écoles qui ont
« déjà donné » l’an passé
voir pour la 3° année consécutives…
Les
choix faits dans le cadre de la formation ESPE (alternance
50% sur le terrain 50% à l’ESPE) renforcés par le
choix fait par l’Inspecteur d’Académie des AM de confier des
classes à 2 PFSE, alternant toutes les 3 semaines, ont
amené à cette situation de plus en plus pesante
dans notre département.
« Victimes »
de ces choix les personnels en recherche d’un poste ou celles et ceux
qui sont contraint-es de changer de niveau de classe pour
« libérer » les niveaux adequats pour nos jeunes
collègues, mais aussi les PFSE qui sont
submergés par leur travail et dont le temps complet
ressemble plus à l’équivalent de 3
mi-temps/semaine.
La
Cgt-Educ’Action s’était prononcé pour un
système permettant la « réduction » de la partie
école sur la base d’1/4 sur le terrain (stages
filés et stages massés permettant une formation
continue à la hauteur des besoins) 3/4 à l’ESPE
avec des périodes d’observation et de co-prise en
charge de classe plus importante dans les classes des PEMF,
bref un véritable tutorat.
Il
faut absolument changer ce système, nous nous y emploierons
avec toutes celles et ceux qui partageront notre combat pour une
Formation initiale et continue de qualité.
