Ne pas perdre sa vie à la gagner…
La contre-réforme des retraites a clairement pour buts:
- De baisser le montant de celles-ci.
- De faire, quelle que soit son espérance de vie, perdre des années de retraite…
Pour arriver à ces buts il faut:
- Faire travailler plus longtemps les salarié⋅es pour baisser le temps passé à la retraite de chacun⋅e: passage de 62 à 64 ans = 2 ans de retraite en moins quelle que soit votre espérance de vie.
- Baisser le montant des retraites en augmentant le nombre de trimestres à cotiser pour une retraite à taux plein (le passage progressif à 172 trimestres aboutit à la quasi impossibilité de partir à taux plein).
- Baisser le montant des retraites en baissant la valeur des trimestres cotisés, ce qui est fait en augmentant le nombre de trimestres nécessaire.
- Maintenir les salarié⋅es au-delà de 64 ans pour diminuer le nombre de retraites à verser.
Tout depuis la mise en place de la réforme tend à cela, et tout ce qui semblerait aller dans un bon sens sur le plan social vise à cela et tend des pièges
L’accès modifié à la Classe Exceptionnelle en est un exemple
- Fusion des 2 viviers… C’est effectivement une bonne chose…
- Possibilité d’accéder aux échelons spéciaux en remplaçant les chevrons par un avancement automatique vers les mêmes indices … Bravo! Mais on va voir que cela ne touchera que peu de monde et que le but final c’est de vous faire rester bien au-delà des 64 ans!!!
Quelles conséquences pour la Classe exceptionnelle ou comment ça marche?
Rappelons à toutes fins utiles que le point net avant impôts et mutuelle tourne aux alentours de 3,92€ au 1/9/2023
| HC | Indice | Sal.Net | Durée dans éch. | Cl.Ex. | Indice | Sal.Net | Durée dans éch. | Gain | |
| 4 | 715 | 2 797,00 € | 30 mois | Ech. Reclassement —> | 2 | 735 | 2,875.00 € | 24 mois | 78.00 € |
| 5 | 763 | 2 985,00 € | 36 mois | Ech. Reclassement —> | 3 | 775 | 3,032.00 € | 30 mois | 47.00 € |
| 6 | 806 | 3 153,00 € | 36 mois | Ech. Reclassement —> | 4 | 830 | 3,247.00 € | 36 mois | 94.00 € |
| 7 | 821 | 3 212,00 € | Ech. Reclassement —> | 4 | 830 | 3,247.00 € | 36 mois | 35.00 € | |
| 5 | 890 | 3,482.00 € | 12 mois | 235.00 € | |||||
| Ech. Suiv. | 925 | 3,619.00 € | 12 mois | 137.00 € | |||||
| Ech. Suiv. | 972 | 3,803.00 € | 184.00 € |
Comme on le voit l’intérêt de la Classe Exceptionnelle apparaît essentiellement à partir du 5eme échelon… Qui ne s’obtient qu’après 3 ans au 4eme échelon!!!
Oui mais si je fais un an de plus j’aurai une meilleure retraite
- C’est tout à fait exact, vous gagnerez 4 trimestres (utiles pour la décote) et partirez avec un meilleur indice donc une meilleure retraite…
Offrons nous, cependant, une petite étude optimiste : Soit un⋅e collègue au 4ème échelon de la classe exceptionnelle gagnant un échelon (le 5eme qui marque une vraie rupture….), et un départ calculé sur la base de 75% de son dernier salaire (carrière complète) de son dernier indice (ce qui est avec la contre-réforme exceptionnel!)…
- Pendant un an vous ne travaillez que pour 25% de votre salaire puisqu’à la retraite vous auriez déjà touché 75% de votre salaire… Soit un peu plus de 800€ par mois, et vous aurez un gain à la retraite l’année suivante et les années suivantes de 176€/mois ce qui n’est bien entendu pas négligeable… En passant le gain par rapport à votre remplacement par un⋅e jeune collègue, si vous étiez parti⋅e à la retraite, représente un gain pour l’Etat de plusieurs dizaines de milliers d’€ sur un an …
- Vous aurez quelle que soit votre espérance de vie (que la Cgt-Educ’Action vous souhaite longue et heureuse) un an de retraite de moins soit un gain pour l’Etat de 31338€ (L’équivalent de près de 15 ans de gains!)… Les successeur⋅ses du gouvernement actuel vous remercient de votre participation…
Précisions utiles le calcul s’est fait sur l’échelon le plus intéressant…
- Si le calcul était fait sur un autre échelon la situation serait encore plus caricaturale…
- Tout comme ce serait encore plus caricatural de faire le calcul avec un taux de remplacement à moins de 75%.
Bien entendu, le choix de prolonger d’un an est un choix individuel (santé, situation personnelle, carrières incomplètes, personnes à charges et bien d’autres choses…) mais ce petit calcul peut éclairer votre choix !
Petits rappels:
Espérance de vie en bonne santé:
- 67 ans pour les femmes, 65,6 ans pour les hommes
Espérance de vie:
- 85,6 ans pour une femme
- 79,7 ans pour un homme
