PACTE Motion « refus du PACTE enseignant » à faire voter dans les Conseils d’Administration des collèges et Lycées
Les enseignantes d—-———— —————– réunis lors du Conseil d’Administration du ———– 2023 dénoncent le PACTE enseignant.
- Considérant un temps de travail moyen d’environ 43 heures par semaine en moyenne,
- Considérant la proportion grandissante de collègues en situation de syndrome d’épuisement professionnel,
- Considérant le nombre d’élèves par classe toujours grandissant,
- Considérant le niveau d’inflation actuel,
- Les enseignant.es rejettent le principe du « travailler toujours plus pour gagner plus », mais appellent à une indexation des salaires sur l’inflation, et à payer les missions déjà effectuées bénévolement.
En généralisant une rémunération par primes, le « PACTE » fragilise le statut des enseignant.es, dont la grille indiciaire garantit le droit à la carrière, et de fait, il ne permet pas d’augmenter les cotisations retraite.
Enfin il n’apporte aucun bénéfice pédagogique aux élèves et devrait laisse encore moins de temps aux enseignants pour préparer des cours de qualité et concevoir des projets ambitieux.
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