Salaires
Où
va-t-on? et au profit de qui?
va-t-on? et au profit de qui?
Depuis maintenant plus de 15
ans les politiques salariales des divers gouvernements qui se
sont succédés ont visé à
favoriser l’individualisation des salaires.
ans les politiques salariales des divers gouvernements qui se
sont succédés ont visé à
favoriser l’individualisation des salaires.
- Valorisation
du « mérite » supposé, - Valorisation
de fonctions exercées jugées plus utiles que
d’autres. - Apparition
de la Hors Classe, avec des barèmes d’entrée dans
celle-ci qui favorise en grande partie certaines fonctions
exercées. - Appariton
de la classe exceptionnelle pour laquelle on est encore dans le flou
sur un « barème » mis en place… - Apparition
de primes et indemnités nouvelles…
Reste
que tout ceci s’est fait au détriment de la valeur du point
indiciaire… Résultat des courses, à ce petit
jeu qui y a gagné qui y a perdu?
La réponse est
simple, tout le monde y a perdu, y compris pour les fonctions
occupées ou les lieux d’exercice qui ont
« bénéficié » d’avantages dits
conséquents…
simple, tout le monde y a perdu, y compris pour les fonctions
occupées ou les lieux d’exercice qui ont
« bénéficié » d’avantages dits
conséquents…
Cette politique vise
à la division des personnels en créant des
tensions, et dans un système où tout le monde est
perdant, le seul gagnant est l’Etat-Patron qui paye de moins en moins
ses personnels…
La Cgt
Educ’Action revendique une grille indiciaire permettant à
toutes et tous d’atteindre le dernier échelon du corps.
