Une prime de pouvoir d’achat en septembre…
Pas pour toutes et tous!
Le Ministre de la Fonction Publique avait annoncé 3 mesures pour le Pouvoir d’Achat des Fonctionnaires (Fonction Publique d’État et Fonction Publique Hospitalière, et partiellement pour la Fonction Publique Territoriale).
- Une augmentation du Point indiciaire de 1,5% au 1er juillet (bien loin de l’inflation): Elle est est effective sur les payes depuis Juillet.
- Une prime de pouvoir d’achat (exceptionnelle donc ponctuelle) versée avant fin 2023 (elle devrait être versée finalement en septembre). Cette prime qui va de 800€ à 300€ est dégressive et liée au salaire brut cumulé du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023. Pour toucher quelque chose une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut (les indemnités non défiscalisées , soit 3 250 € brut par mois maximum (cumul) Vous pouvez donc en allant sur ENSAP voir et cumuler votre salaire brut de juillet 2022 à Juin 2023 (12 mois) pour savoir si vous devriez toucher quelque chose… A priori Il faut donc avoir eu un échelon inférieur au 10eme échelon voire 9eme échelon de la classe normale sur l’année (en encore pas tous⋅tes)…
- rémunération inférieure ou égale à 23 700 € : prime de 800 € ;
- rémunération supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 € : prime de 700 € ;
- rémunération supérieure à 27 300 € et inférieure ou égale à 29 160 € : prime de 600 € ;
- rémunération supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 € : prime de 500 € ;
- rémunération supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 € : prime de 400 € ;
- rémunération supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 € : prime de 350 € ;
- rémunération supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 € : prime de 300 €.
Se rajoutera ( là pour toutes et tous) 5 points indiciaires pour tous les échelons au 1er janvier 2024 (environ 20€ net par mois)
Le piège des primes:
- Bien entendu toucher des primes ponctuelles c’est toujours agréable (surtout que c’est parfois des sommes nous négligeables) et permet souvent de se « remettre à flot », mais elles sont ponctuelles et non égalitaires (ne rentrant pas dans le calcul de la retraite), elles sont souvent une volonté de cacher la réalité de pertes de pouvoir d’achat très importantes. Cette dernière qui vient après la prime dite d’attractivité et celle de la part variable de la prime REP+ en est la dernière illustration.
La seule solution, l’indexation du point indiciaire sur l’inflation (l’échelle mobile) avec le rattrapage des pertes passées…
