Des outils pour les AG, les HIS et pour le tractage sur la contre-réforme des lycées professionnels, à partager ...
CGT Educ’Action 06 – 34 boulevard Jean JAURES – 06300 NICE
Nous avons demandé en urgence que soit convoqué un groupe de travail ministériel sur la question des salaires des AESH qui restent au niveau du SMIC pendant 9 ans. La CGT Éduc’action continue d’exiger que les AEd éligibles au CDI l’obtiennent automatiquement ainsi que la création d’une grille salariale nationale pour ces personnels.
La CGT Educ’Action 06, réunie aujourd’hui en assemblée générale de ses adhérent·es, a décidé à l’unanimité d’apporter son soutien aux personnels enseignant·es et AESH qui ont choisi, ce matin, de débrayer 1 heure suite aux propos humiliants tenus la veille et ce jour à l’égard de personnels AESH de l’établissement.
À l’ouverture des concertations sur la revalorisation salariale des personnels, le ministre de l’Éducation nationale a annoncé que l’enveloppe budgétaire prévue pour les indemnités REP et REP+ des AEd concernerait également les AESH comme d’autres catégories (AS, Psy-En, conseiller·ères pédagogiques…).
Le bulletin - Lycée Général et Technologique de septembre - octobre 2022. Il a vocation à être tiré en format A3 pour affichage sur panneau syndical. Le 25 août, devant les recteur·trices, Emmanuel Macron a annoncé sa détermination à poursuivre la libéralisation à marche forcée de l’École publique, sur le modèle de l’expérimentation de Marseille ...
Avec des années du gel de la valeur du point d’indice et dans le contexte inflationniste actuel, les salaires dans la Fonction publique sont dans un état désastreux. On assiste ainsi à un appauvrissement et un déclassement des agents et agentes ...
Les AESH ne connaissent ni l’abondance, ni l’insouciance ! Télécharger Lire ci-dessous
Le Conseil d’évaluation de l’École (CEE) -successeur du trop indépendant CNESCO avait décidé en 2020 d’expérimenter dans quelques établissements une « évaluation » des établissements publics du 2nd degré, mais la gestion du Covid a empêché sa mise en œuvre. Le dispositif a pourtant été généralisé dès 2021 et chaque année, 20% des collèges-LP-LGT seront évalués... puis réévalués tous les cinq ans.
La rentrée se fait sous haute tension et l’année sera indéniablement décisive pour l’avenir de la voie pro et des PLP. Amorcée depuis quelques années, la transformation de la voie professionnelle s’accélère depuis la réélection de Macron. Aucun répit à cette rentrée.
Toutes et tous les AESH qui ont fait une demande de recours gracieux doivent recevoir une invitation à un entretien préalable avec leur IEN ou leur chef·fe d'établissement. Nous avons obtenu de pouvoir les accompagner individuellement lors de cet entretien.
