Compte rendu de la CAPD du 2 juillet 2025
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Retour de CAPD du 2 juillet 2025
1. Multiplication des épisodes de canicule
Retour de l’IA:
- Nécessité de coordination
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Réactivité du cabinet : mobilisation ce week-end pour adresser les messages à la fois aux écoles et mairies.
2. Recours temps partiel – Deuxième vague
Principes généraux de l’IA:
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Calibrage : un enseignant par classe à la rentrée.
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Arbitrage individuel dans l’intérêt général.
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Les temps partiels accordés aux titulaires impactent le recrutement des contractuel·les.
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Refus systématiques; Zones sensibles : RECT, REP, ASH.
Chiffres:
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30 entretiens
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16 refus notifiés
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8 recours: 2 ont été acceptés
3. TRS (Titulaire remplaçant de secteur)
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Mouvement structuré et transparent dans le 06 (IA).
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215 agents concernés.
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165 à TP, dont 18 réaffectations.
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74 postes tenus par contractuel·les renouvelé·es, dont 24 en classe.
4. Recrutement et gestion des ressources humaines
Contractuel·les :
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Fin 2024 : 240 → aujourd’hui 186 renouvelables
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Diminution conforme aux prévisions (-60).
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Recrutement moins massif, étalé (21 août pour les nouveaux).
Alternant·es :
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72 attendus, mais pas encore de liste consolidée.
Stagiaires :
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Affectations à venir.
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Manque encore les renouvellements.
Démissions (oct 2024 → sept 2025) :
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28 au total :
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3 stagiaires
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25 titulaires dont 17 en interruption (liés à disponibilité de 5 ans)
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Ruptures conventionnelles :
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4 accordées
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7 refusées
5. Divers
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Cadrage académique évaluation d’école :
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6h sur la journée de solidarité + 3h des 18h de formation.
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INEAT/EXEAT :
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5 validés
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Équilibre atteint grâce à des triangulaires
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1 ou 2 encore possibles.
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