Fin de règne à la DSDEN …  Des conséquences pour le fonctionnement du Service Public …

En première ligne dans la défense des personnels, la CGT a pu mesurer les effets désastreux de la gestion des services départementaux de ces dernières années, tant pour les décisions prises que pour l'ambiance délétère qui existe dans les Services de l'IA et lors des réunions de travail et commissions ...

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LE DROIT DE RETRAIT : un droit à connaître et à utiliser !

Plus le maintien de ce droit de retrait aura été tracé et "balisé" (courriers, RSST, alertes, saisie d'un·e élu·e CHSCT …) plus la décision du TA sera favorable aux agent·es démontrant le défaut de l'employeur. Dans tous les cas, il faut faire appel au syndicat pour faire pression auprès du Rectorat ou de la DSDEN et obliger le ou la chef·fe de service à respecter ses obligations.

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Situation à la DSDEN 06 la suite…

La CGT Educ’Action 06, le SNASUB FSU et A&I Unsa ont adressé le 27 Janvier 2021 un courrier au Recteur pour faire suite à l’audience du 28 Septembre 2020 qui avait été obtenue suite au signalement d’importantes tensions chez les personnels de la DSDEN, tensions particulièrement liées aux méthodes de management.

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Comment propager plus efficacement le virus ? Le rectorat et la Dsden 06 ont des idées !

Au vu de la crise sanitaire et des déclarations gouvernementales du 30 octobre, plusieurs personnels de la DSDEN ont fait part de leurs possibilités d’organisation de leur travail à distance dès cette date et dans les premiers jours de novembre. Il leur a été répondu, dans un premier temps, que par équité avec les personnels qui n’ont pas la possibilité de le faire, leur présence à la DSDEN était obligatoire !

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Lettre ouverte au Recteur : compte rendu d’audience

Une question reste ouverte concernant la DSDEN 06 : Puisque les problèmes soulevés par les représentants du personnel lors de cette audience sont récurrents depuis plus de quatre ans et qu’ils sont également portés par les personnels d’inspection, ne devrait-on pas en chercher l'origine au plus haut niveau de cette structure ?

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Lettre ouverte au Recteur : dysfonctionnement DSDEN

Nous tenons à alerter sur le climat de travail extrêmement dégradé depuis plusieurs années et mal traitant depuis plusieurs mois, dans lequel se trouvent plongés les personnels de la DSDEN 06 toutes catégories confondues. Ce climat se caractérise sur le plan organisationnel par un management descendant et sur le plan relationnel par une attitude autoritaire, infantilisante et méprisante, traduisant l’absence de confiance et de considération à l’égard des services.

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Compte rendu CHSCTA du 29 Septembre 2020

au 28 septembre il y avait chez les élèves 617 cas positifs au COVID 19 (depuis le 31 août) et 181 chez les personnels dont 126 chez les personnels de l’Éducation Nationale.

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